Familienunternehmen mit Werten und dem Blick auf die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als altgedienter Mitarbeiter bin ich stolz, in diesem Unternehmen und für dieses Unternehmen meinen Beitrag leisten zu können. Der respektvolle Umgang miteinander - egal welcher Position - ist für mich bis heute erhalten geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts wirklich Gravierendes aus meiner Sicht. Vielleicht ein modernes, flexibles Arbeitszeitmodell anzubieten. Ach ja, und die Parkplatzproblematik schnell beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, kein lautes Wort. Freundlichkeit die auf Gegenseitigkeit beruht. Von der Geschäftsleitung bis zum Reinigungspersonal. Jeder ist in seiner Arbeit fokussiert und kann Ruhe arbeiten.
Kommunikation
Durch Videokonferenzen und Meetings (auch kurzfristige), einer gelebten Projektarbeit, ist die berufliche Kommunikation auf einem guten Niveau. Wöchentliche Abteilungsmeetings halten alle auf einem Stand.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist, Freundlichkeit und Unterstützung. Über Aufgaben anderer kann ebenso gesprochen werden, wie nach Meinungen Projektaußenstehender gefragt und so Lösungen gesucht.
Vieles geht über die Arbeit hinaus. Es gibt immer was zu lachen
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann flexibel über das Jahr genutzt werden. Kurzfristige Urlaubs-Pläne können bei uns umgesetzt werden. Keine Möglichkeit U-Tage mit ins nächste Jahr zu nehmen. Das mobile Arbeiten gilt bei uns, was die Flexibilität steigert. Nach Rücksprachen sind auch stundenweise Auszeiten möglich; alles im Rahmen und fair auch dem Unternehmen gegenüber sollte es bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Machen lassen und unterstützen ist bei uns die Device. Vorgaben ja, aber nur für das Ziel und nicht den Weg. Die Zeit für das persönliche Gespräch ist trotz Terminen immer möglich.
Interessante Aufgaben
In meiner Aufgabe kommen immer wieder neue Projekte mit unterschiedlichsten Inhalten auf. Bedingt durch die gute Kommunikation mit anderen Abteilungen erhält man auch die Einblicke in andere Tätigkeiten.
Auch die Möglichkeit an diversen globalen Projekten mitzuwirken sind gegeben.
Gleichberechtigung
Da sehe ich für unser Abteilung ein ja. Wertschätzung von Seiten der Führungskräfte ebenso wie von männlichen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Was unsere Arbeit betrifft sehe ich altermäßig keine Unterscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Top. Alles im Büro ist auf dem neuesten Stand. Hardware wird kontinuierlich ausgetauscht. Modernes Mobiliar, höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Stühle. Licht, Luft gut.
Z. B. wurden Störungen durch Lärm im Großraumbüro zeitnah durch Glastrennwände beseitigt. Kostenlose Versorgung mit Getränke, Kaffee und Obst. Fitnessstudio im Haus zur freien Nutzung.
Sportevent-Angebote werden vom Unternehmen unterstützt, die wiederum das Miteinander und die Kommunikation fördern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hochmoderne Anlagen um die Standards zu übertreffen. Es wird auf Sauberkeit im und um das Unternehmen geachtet. Mülltrennung im Betrieb sehr gut, in den Büroräumlichkeiten leider nein
Gehalt/Sozialleistungen
Eine 2-geteilte Lohnzahlung, hat man sich damit arrangiert ist es gut. Angebote für Rentenzusatzversicherungen, VWL-Zuschuss, Zuschuss beim WORK-Bike.
Image
Für viele außerhalb der Branche unbekannt. Wenn aber die Schlüter-SCHIENE im Bad erwähnt wird, kennt sie jeder. Nicht als Weltfirma aber als Marke
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch das stetige Wachstum des Unternehmens gibt es Möglichkeiten innerhalb. Fortbildungskurse für EDV oder Englisch werden angeboten. Junge/neue Mitarbeiter werden mitgenommen und gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre sehr ausführliche kununu-Bewertung. Schön, dass Sie mit Schlüter-Systems als Arbeitgeber zufrieden sind und bereits seit langer Zeit gerne bei uns arbeiten. Dementsprechend freuen wir uns auch über Ihr besonders positives Feedback.
Als Verbesserungsvorschlag nennen Sie unter anderem die Erarbeitung eines flexiblen Arbeitszeitmodells. Hier haben wir gute Nachrichten für Sie, denn wir beschäftigen uns derzeit bereits intensiv mit diesem Thema. Die angesprochene Parkplatz-Thematik nehmen wir als Impuls mit auf.
Sollten Sie weitere Vorschläge haben, wie wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern könnten oder wenn Sie Probleme feststellen, dann wenden Sie sich gern an Ihre direkte Führungskraft oder die HR-Abteilung.
Viele Grüße
Meike Jürgensen