Guter Arbeitgeber, jedoch mit bedrohlicher Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits, gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn eine falsche Entscheidung getroffen wird, wird diese weiter getragen anstatt sich den Fehler einzugestehen oder zu reflektieren. Hier sehe ich eine Gefahr für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Bei dem starken Wachstum in den letzten Jahren halte ich es für unumgänglich, ein Organ zur Mitbestimmung einzuführen. Ich wünsche mir, dass das böse B-Wort nicht mehr so negativ betrachtet wird, sondern als Chance, das Unternehmen wieder in die richtige Bahn zu lenken.
Globalisierung ist gut und wichtig, jedoch nicht so, wie es in den bisherigen Globalisierungs-Projekten gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Neustrukturierung in globale Teams hat die Atmosphäre deutlich gelitten.
Work-Life-Balance
Gute Home Office Möglichkeiten. Mittlerweile in einigen Abteilungen einschließlich der IT auch flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden oft genehmigt. Einen Aufstieg der Karriere gibt es hier durch die flachen Hierarchien nicht, ist aber meiner Meinung nach auch nicht benötigt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, gute Leistungen. Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf die fehlende Mülltrennung alles in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Umstände lassen wir uns nicht unterkriegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Vor wenigen Jahren gäbe es noch die vollen 5 Sterne. Seitdem unser ehemaliger Abteilungsleiter in seinen verdienten Ruhestand gegangen ist, übernehmen jedoch immer mehr die amerikanischen Vorgesetzten die Führung. Von der lokalen Führungskraft gibt es nicht mehr so viel Rückhalt wie wir es jahrelang gewohnt waren.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware, gute Ausstattung. Alles top!
Kommunikation
In den meisten Fällen gibt es eine offene Kommunikation. Einiges findet aber vermehrt hinter verschlossenen Türen statt.
Gleichberechtigung
Die Bewertung zielt nicht auf die Behandlung der Geschlechter oder Herkunft ab, sondern vielmehr auf eine individuelle Ungleichbehandlung, die in einigen Fällen sehr fragwürdig ist.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben sind interessant, einige nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Weiterempfehlung!
Wie Ihre Bewertung zeigt, trägt ein modernes Arbeitsumfeld mit einer guten Ausstattung, Arbeitszeitregelungen für eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und entsprechenden Gehaltsangeboten und Mitarbeiterangeboten sichtbar zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Zugleich beschreiben Sie sehr anschaulich, welche Herausforderungen uns als globales Unternehmen mit Standorten in Europa und Nordamerika beschäftigen, das zusammen- und gemeinsam wächst. Die Veränderungen, mit denen wir alle im Unternehmen auf die ein oder andere Weise zu tun haben, betreffen nicht nur Abteilungen und Teams, sondern jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin persönlich. Manches funktioniert sofort, manches braucht mitunter etwas Zeit, bis es wirkt – und manches muss vielleicht auch nach korrigiert werden. Bei allem, was sich ändert, gilt, dass in der Schlüter-Familie langfristig gedacht und geplant wird. Diese Weitsicht zusammen mit der Innovationskraft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unserer Produkte sind essenzielle Bestandteile von Schlüter und der Schlüter-DNA. Und Anlass, warum wir dieses Jahr das 50-jährige Jubiläum der Schlüter-SCHIENE feiern können.
Zur Schlüter-DNA gehört aber auch eine lebendige Feedbackkultur. Ihre Eindrücke und Erfahrungen sind wichtig, um zu lernen, besser zu werden und uns gemeinsam als Unternehmen, als Abteilung und als Mensch weiterzuentwickeln. Nutzen Sie also gerne auch die internen Feedbackmöglichkeit und ein persönliches Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder z. B. der HR-Abteilung, um Ihre Erlebnisse und Ideen unmittelbar einzubringen.
Vieles hat sich in den vergangenen Jahren bei uns verändert und vieles wird sich auch noch verändern. Diese Veränderungen gemeinsam und zum Wohle des Unternehmens und der Mitarbeiter zu gestalten, ist Aufgabe von uns allen und deshalb kann und soll sich auch jeder in der Schlüter-Familie einbringen.
Viele Grüße und bis bald bei Schlüter-Systems
Michaela Marks