4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
angespannte Atmosphäre im Kollegium, es wird sich viel über fehlende Kommunikation und fragliches Verhalten von Vorgesetzten beschwert aber konkret ansprechen will die Zustände niemand.
Man wird im Voraus gewarnt sich dort zu bewerben, ich habs trotzdem gewagt und wollte mir mein einiges Bild machen - Warnungen haben sich bestätigt!
Mit zähneknirschen kann ein bisschen gegleitet werden, Homeoffice -> "Fehlanzeige".
"Jede*r ist sich selbst der nächste". Angesprochene Probleme werden nicht ernst genommen. Wenn überhaupt so getan wird, als wäre Empathie da, wird sich hinter verschlossener Tür über die "Befindlichkeiten" der Mitarbeitenden lustig gemacht. Absolut keine Selfreflektion und kein Ansporn etwas an der Atmosphäre zu verbessern.
Kommunikation unter den Kolleg*innen ist blendend, Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitenden quasi nicht vorhanden. Man bekommt alles immer nur über Flurfunk mit.
Es ist zwar oft chaotisch aber immer viel zu tun, gerade das Arbeiten und der Kontakt zu den pädagogischen Mitarbeitenden macht viel Spaß und bringt Abwechslung und Auflockerung in den Alltag.
keine Wertschätzung
unflexibel mit Überstunden und Homeoffice
keine Aufstiegsmöglichkeiten
jeder ist sich selbst der Nächste
Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und herausfordernd. Es wird nicht langweilig
Nachhaltige Veränderungen in der personellen Besetzung des Managements.
War früher gut, hat sich aktuell aber sehr verändert.
Hatte ein sehr gutes Image, ist inzwischen nicht mehr gegeben. Der gute Ruf ist Geschichte.
Schwierig, da der Job mit Menschen Bedingungen mit sich bringt, die belastend, herausfordernd und oftmals anspruchsvoll sind ... es gibt persönliche Notfälle, die einer ausgewogenen Balance zwischen Belastung und Regeneration Prügel zwischen die Beine werfen ...aber, das nimmt man gern in Kauf, wenn man für die Arbeit brennt ....
Schwierig, sehr abhängig von persönlichen Seilschaften und der Fähigkeit sich passgenau zu verhalten.
Passt
Umweltbewusstsein als Aushängeschild, Sozialbewusstsein sehr unterschiedlich. War früher höher bzgl. der Mitarbeitenden und der Klientel. Ist inzwischen seitens des Managements den MA gegenüber unterirdisch.
KollegInnen stets unterstützend, kollegial, freundlich....
War früher top, ist inzwischen mau, weil vor allem junge, unerfahrene und preisgünstige KollegInnen eingestellt werden.
Sehr problematisch, es wird viel mit Druck, Angst, Drohungen und Manipulation gearbeitet.
Sind und waren okay.
Ist immer ein heikles Thema, vielleicht am besten zu beschreiben mit: Sie bemühen sich alle sehr.
Sozialer Bereich tut sich da leicht, weil die Reflexionskapazität relativ hoch ist
Menschen sind spannend.
Die Arbeit an sich ist sehr sinnhaft
Worte und Taten widersprechen sich ständig
Mehr direkte Kommunikation, mehr Vertrauen in die Miarbeiter*innen und damit verbunden mehr Gestaltungsspielraum und Partizipation für Mitarbeiter und Leitungen, würden die hohe Fluktuation bremsen.
Von Angst und Stress geprägt
Geht senkrecht nach unten
Unmöglich bei den Arbeitsbedingungen
Da müsste man schon viele Jahre durchhalten
war mal gut, neue Mitarbeiter werden schlechter bezahlt, Tvöd gibt etwas Sicherheit
Dafür ist neben den ständigen Personalproblemen keine Zelt
Kommt auf die Einrichtung an
Kein Respekt, werden einfach rausgemobbt, wie alle Mitarbeiter, die nicht ins Bild passen
nicht authentisch, manipullativ und autoritär
Miserabel, Versprechungen werden nicht gehalten
Schlechter geht es nicht, es werden ständig Informationen vorenthalten oder im Nachhinein verdreht
Gibt es nicht, Duckmäuser und Jasager bevorzugt
Bei ständigem Personalmangel ist alles eine Herausforderung