Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz- Die wichtigsten Baustellen sind bekannt.
- Es wird gewissenhaft versucht, gemeinsame Lösungen zu erreichen.
- Den Entscheidungsträgern ist klar, dass Zukunftsfähigkeit nur durch Veränderungsbereitschaft gelingen kann.
- Kritiker werden ernst genommen und als Entwucklungspotential gewürdigt.
Die Arbeit an sich ist sehr sinnhaft
Bisher macht er eine sehr gute Figur!
Worte und Taten widersprechen sich ständig
- Weiterhin nach gelingender Zusammenarbeit auf Augenhöhe streben.
- Großzügig bestmögliche Arbeitsbedingungen ermöglichen.
=>Wir sind auf einem guten Weg
Mehr direkte Kommunikation, mehr Vertrauen in die Miarbeiter*innen und damit verbunden mehr Gestaltungsspielraum und Partizipation für Mitarbeiter und Leitungen, würden die hohe Fluktuation bremsen.
Nachhaltige Veränderungen in der personellen Besetzung des Managements.
Der am besten bewertete Faktor von Schlupfwinkel ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist zwar oft chaotisch aber immer viel zu tun, gerade das Arbeiten und der Kontakt zu den pädagogischen Mitarbeitenden macht viel Spaß und bringt Abwechslung und Auflockerung in den Alltag.
Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und herausfordernd. Es wird nicht langweilig
Menschen sind spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlupfwinkel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
"Jede*r ist sich selbst der nächste". Angesprochene Probleme werden nicht ernst genommen. Wenn überhaupt so getan wird, als wäre Empathie da, wird sich hinter verschlossener Tür über die "Befindlichkeiten" der Mitarbeitenden lustig gemacht. Absolut keine Selfreflektion und kein Ansporn etwas an der Atmosphäre zu verbessern.
Sehr problematisch, es wird viel mit Druck, Angst, Drohungen und Manipulation gearbeitet.
nicht authentisch, manipullativ und autoritär
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Schwierig, sehr abhängig von persönlichen Seilschaften und der Fähigkeit sich passgenau zu verhalten.
Da müsste man schon viele Jahre durchhalten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
