Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schlupfwinkel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation unter den Kolleg*innen ist blendend, Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitenden quasi nicht vorhanden. Man bekommt alles immer nur über Flurfunk mit.
Mit zähneknirschen kann ein bisschen gegleitet werden, Homeoffice -> "Fehlanzeige".
"Jede*r ist sich selbst der nächste". Angesprochene Probleme werden nicht ernst genommen. Wenn überhaupt so getan wird, als wäre Empathie da, wird sich hinter verschlossener Tür über die "Befindlichkeiten" der Mitarbeitenden lustig gemacht. Absolut keine Selfreflektion und kein Ansporn etwas an der Atmosphäre zu verbessern.
Es ist zwar oft chaotisch aber immer viel zu tun, gerade das Arbeiten und der Kontakt zu den pädagogischen Mitarbeitenden macht viel Spaß und bringt Abwechslung und Auflockerung in den Alltag.
angespannte Atmosphäre im Kollegium, es wird sich viel über fehlende Kommunikation und fragliches Verhalten von Vorgesetzten beschwert aber konkret ansprechen will die Zustände niemand.