2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener Umgang mit den Mitarbeitern. Es werden jedem Mitarbeiter viele eigenverantwortliche Möglichkeiten gegeben, was aber nicht jedem Kollegen gut tut.
Papierloses Büro durch geeignete Software.
Weitere Strukturen etablieren und noch mehr Kommunikation.
Arbeitskollegen auf die sich verlassen werden kann und sich gegenseitig stützen.
Flexible Arbeitszeiten und jeder der jährlich 30 Tagen Urlaub wurde bisher bewilligt. Keine regelmäßige Schichtarbeit, nicht mal in der Produktion.
Weiterbildungen werden auf eigenen Vorschlag hin unterstützt. Sehr flache Hierarchien.
Faire Bezahlung nach dem Leistungsprinzip und unter Berücksichtigung eines Kleinunternehmens. Es gibt eine Jahressonderzahlung und für 2021 gab es sogar eine Prämie für den gesamten Betrieb. Gehalt kommt pünktlich nach Vertrag.
Tatsächlich fehlt der digitale Gedanke des papierlosen Büros. Ein Trend zeichnet sich aber langsam positiv ab.
Sehr guter Zusammenhalt! Jedoch gibt es immer eine Person, dem in einigen Situationen das empathische Verhalten und Pflichtbewusstsein (Arbeit nach Vorschrift) fehlt.
Vorgesetzt haben ein offenes Ohr. Die Türen stehen immer offen.
Sehr angenehmer Neubau in Holzbauweise. Den Wünschen der Arbeitnehmer wird, sofern diese sinnvoll und nachhaltig sind, nachgekommen.
Die Kommunikationsstrukturen haben sich in den letzten Jahren immer weiter zum Besseren gewandelt. Dennoch ist ein optimaler Informationsfluss noch nicht präsent.
Kaum ein Tag gleicht dem anderen. Bei der SCHMALE LOGTEC GmbH handelt es sich um einen echten Sondermaschinenbauer im Bereich der Intralogistik.
Zugesagten Absprachen werden nicht gehalten.
Nur die Meinung der Geschäftsführung zählt.
Den Mitarbeiter mehr schätzen.
Ehrlichkeit entwickeln
Die Kollegen sind alle nett und haben einen guten Zusammenhalt. Die Geschäftsführung jedoch hat einen oft negativen Einfluss darauf.
Die Geschäftsführung glaubt mehr zu sein als sie wirklich ist.
Sture Arbeitszeiten ohne großartige Abweichungen.
Überstunden werden erwartet ein Abbau jedoch so gut wie nicht möglich.
Home Office auch während Corona nicht möglich.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarten Gehalt wird nicht gezahlt. Lohn gibt es teilweise mit zwei Wochen Verzögerung oder zum Monatsende erst mal ein Abschlag.
Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort. Alles wird gedruckt und abgeheftet. Wenig Digitalisierung im Bereich Buchhamtung.
Gutes Kollegiales Verhalten.
Die Geschäftsführung hat auf alles Einfluss. Vorgesetzt werden häufig übergangen. Keine klaren Strukturen
Neue Räumlichkeiten mit modernem Equipment
Direkte Kommunikation jedoch fast nur mündlich. Hinterher heißt es "war anders gemeint"
Ohne Studium schlechte Chancen.
Immer das gleiche mit geringfügigen Kundenanpassungen