Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHMALE LOGTEC die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ich nach Urlaub- Überstunden abbauen abfeiern gefragt habe wahr immer ärgend was, Termine bla bla bla. Aber mit Sommer Urlaub waren keine Probleme.
Chefin & Chef und komplette Büro denken dass Sie was besseres und besondere ist.
Kaum. Ich als Schlosser müsste alles mögliche machen wie putzen, Sachen Verpacken, Maschinen bedienen, Lager Arbeit und und und. ich habe mich als Helfer immer gefühlt.
Arbeitskollegen auf die sich verlassen werden kann und sich gegenseitig stützen.
Flexible Arbeitszeiten und jeder der jährlich 30 Tagen Urlaub wurde bisher bewilligt. Keine regelmäßige Schichtarbeit, nicht mal in der Produktion.
Nicht gut.