Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmale Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Bewegung und Bestreben nach Weiterentwicklung im Ganzen Unternehmen stößt oft auf Wiederwillen bei Gewohnheitstieren.
Typisch in der Projektarbeit eher zyklisch. Zu Beginn der Projekts okay, nach hinten raus muss immer Feuerwehr gespielt werden und Überstunden oder Zweischichtregelungen sind an der Tagesordnung.
Interner Zusammenhalt ist eher wie in einer großen Familie. Einer der größten Pluspunkte!
Man begegnet sich sehr Fair auf Augenhöhe. Auch interdisziplinär ist immer ein offenes Ohr da!
Meistens ist der Flurfunk schneller als die offiziellen Kommunikationswege.
Den Stern Abzug muss ich mir ggfs. selber ankreiden, weil ich jemandem eine kritische Entscheidung überlassen habe, die er nicht zu treffen hatte.