Schmalenberger 

GmbH 

+ 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewegung spürbar. Viele engagierte neue junge Kollegen, neue Ideen und frischer Wind. Guter zusammenhalt und teilweise extreme loyale und lange Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation könnte teilweise sauberer laufen und wird im Alltagsstress vergessen oder unterpirorisiert.

Verbesserungsvorschläge

IT Infrakstruktur weiter ausbauen um moderner und schneller zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes Team - jeder ist bemüht.

Work-Life-Balance

Je nach Stelle ist Urlaub teilweise auch abzusprechen um keine Lücken entstehen zu lassen aber in der Konstruktion ist man da sehr flexibel.

Gehalt/Benefits

Kein IG-Metall-Tarif

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilunge extrem hoch. Und Abteilungsübergreifend in der Regel auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Gesunder Mix von Jund und Alt.

Vorgesetztenverhalten

Sichtbat und bemüht sich.

Arbeitsbedingungen

Nicht top moderne IT Infraksturktur aber für KMU teilweise überdurchschnittlich.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen manchmal komplexer aber bis jetzt immer professionell.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Branche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialer Zeitgemäßer Führungsstil ohne die Wirtschaftliche Komponente aus den Augen zu verlieren

Arbeitsatmosphäre

Jeder jann mit jedem offen reden.

Work-Life-Balance

Gut jedoch außerbetriebliche Unterstützung Verbesserungsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird im Rahmen der Möglichkeiten absolut gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Erstaunt in der heutigen Zeit immer wieder auf's Neue.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme und Zuvorkommen der Kolleginnen und Kollegen ist spürbar.

Vorgesetztenverhalten

Immer offene Türen und Ohren.

Arbeitsbedingungen

Geschöftsleitung legt großen Wert darauf sinnvoll, mit Augenmaß und innovativ in die Zukunft zu investieren

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt.
Teamgedanken unter den Kollegen/innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführung und Bezahlung.
Andere Arbeitgeber könne vieles besser.
Mitarbeiter/innen die beruflich weiterkommen wollen finden hier keine adequate Plattform.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäße Mitarbeiterführung und -bezahlung.
Motivierte Mitarbeiter fördern und fordern.
Informationspolitik an die Mitarbeiter/innen verbessern.
Mut zu inovativen Produkten.

Arbeitsatmosphäre

Bis vor einigen Jahren war eine familiäre und herzliche Atmosphäre vorhanden.
Aus diesem Grund waren die anderen Rahmenbedinungen (mäßige Bezahlung, veraltete Ausstattung, usw.) akzeptabel. Leider hat sich die Atmosphäre in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Auch erkennbar in der gestigenen Fluktuation

Image

Die Firma bemüht sich ein positives Image zu erlangen - tut sich jedoch sehr schwer.
Solange aber dafür aber nur Kleingeld in die Hand genommen wird kommt dabei nichts nachhaltiges heraus.
Selbst bei vielen Anwohnern ist die Firma, bzw. deren Produkte unbekannt.

Work-Life-Balance

Der Urlaub sollte sich an betriebliche Interessen orientieren.
Überstunden gerne gesehen.
Privatleben sollte hinter den betrieblichen Belangen anstehen.

Karriere/Weiterbildung

Solange die Fortbildung nichts kostet und in der Freizeit erfolgt - jederzeit.
Alles andere wird schwer und ist nur durch sehr gute Vorbereitung erreichbar.

Gehalt/Benefits

Weit entfernt von Tarifvertrag der IGM.
Keine Eingruppierung sondern Verhandlungsache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Besonderheiten - weder negativ noch positiv.

Kollegenzusammenhalt

Nach wie vor überraschend gut.
Selbst Ex-Kollegen sind bei privaten Unternehmungen (in der Freizeit) gerne eingeladen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältern Kollegen werden nicht sonderlich geschont oder anders behandelt wie junge Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Bereich sehr unterschiedlich.
Leider können hier nicht die einzelnen Bereiche genannt werden da die Bewertung sonst gelöscht wird.

Arbeitsbedingungen

Maschinenpark überaltert. Nur sehr vereinzelt und wenn nicht mehr vermeidbar werden hier notwendige Investitionen möglichst kostengünstig durchgeführt.
Kantine/Sozialraum relativ neu gestaltet da Gebäudesanierung notwendig war.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert noch einigermaßen.
Jedoch fließen Informationen von oben (GL) nur sehr spärlich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es werden Produkte hergestellt die teilweise Jahrzehnte alt sind.
Wirklich neue Produkte nur ab und an im Schwimmbadbereich.
Leider keine Innovationen - es wird nur auf die Marktbegleiter reagiert.
Im Pumpenbereich erfolgen die Forderungen durch die Kunden.