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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bewegung spürbar. Viele engagierte neue junge Kollegen, neue Ideen und frischer Wind. Guter zusammenhalt und teilweise extreme loyale und lange Mitarbeiter.
Bietet Schulungen an für alle
Sozialer Zeitgemäßer Führungsstil ohne die Wirtschaftliche Komponente aus den Augen zu verlieren
Kollegenzusammenhalt.
Teamgedanken unter den Kollegen/innen.
kleine Firma; jeder kennt jeden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte teilweise sauberer laufen und wird im Alltagsstress vergessen oder unterpirorisiert.
Schätzt die Mitarbeiter nicht und ist mit den Pausenzeiten völlig unflexibel
Personalführung und Bezahlung.
Andere Arbeitgeber könne vieles besser.
Mitarbeiter/innen die beruflich weiterkommen wollen finden hier keine adequate Plattform.
es wird von oberster Stelle unterstützt, dass einer des anderen Konkurrenten ist; der Betriebsfrieden wird gezielt gestört; daraus resultiert eine Personalfluktuation, die es so bis 2012 nicht gab.
Verbesserungsvorschläge
IT Infrakstruktur weiter ausbauen um moderner und schneller zu sein.
Flexibler auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, und die ungewöhnlich hohe Fluktuation ernster nehmen
Zeitgemäße Mitarbeiterführung und -bezahlung.
Motivierte Mitarbeiter fördern und fordern.
Informationspolitik an die Mitarbeiter/innen verbessern.
Mut zu inovativen Produkten.
bei Unzufriedenheit sollte mehr auf die entsprechenden Mitarbeiter zugegangen werden; das Betriebsklima sollte wieder auf Vertrauen und nicht auf Misstrauen basieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Schmalenberger ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir ist nichts negatives bekannt.
Im Fertigungs-/Montagebereich nur Männer.
In der restlichen Organisation herrscht Gleichberechtigung.
Keine Unterschiede hör- und erkennbar.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmalenberger ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Tarifbindung. Betriebliche Altersvorsorge möglich. Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Kein IG-Metall-Tarif
Weit entfernt von Tarifvertrag der IGM.
Keine Eingruppierung sondern Verhandlungsache.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Personalentwicklung muss proaktiv angegangen werden aber ist möglich.
Solange die Fortbildung nichts kostet und in der Freizeit erfolgt - jederzeit.
Alles andere wird schwer und ist nur durch sehr gute Vorbereitung erreichbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmalenberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schmalenberger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmalenberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmalenberger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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