Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubtBewegung spürbar. Viele engagierte neue junge Kollegen, neue Ideen und frischer Wind. Guter zusammenhalt und teilweise extreme loyale und lange Mitarbeiter.
Bietet Schulungen an für alle
Sozialer Zeitgemäßer Führungsstil ohne die Wirtschaftliche Komponente aus den Augen zu verlieren
Kollegenzusammenhalt.
Teamgedanken unter den Kollegen/innen.
kleine Firma; jeder kennt jeden
Kommunikation könnte teilweise sauberer laufen und wird im Alltagsstress vergessen oder unterpirorisiert.
Schätzt die Mitarbeiter nicht und ist mit den Pausenzeiten völlig unflexibel
Personalführung und Bezahlung.
Andere Arbeitgeber könne vieles besser.
Mitarbeiter/innen die beruflich weiterkommen wollen finden hier keine adequate Plattform.
es wird von oberster Stelle unterstützt, dass einer des anderen Konkurrenten ist; der Betriebsfrieden wird gezielt gestört; daraus resultiert eine Personalfluktuation, die es so bis 2012 nicht gab.
IT Infrakstruktur weiter ausbauen um moderner und schneller zu sein.
Flexibler auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, und die ungewöhnlich hohe Fluktuation ernster nehmen
Zeitgemäße Mitarbeiterführung und -bezahlung.
Motivierte Mitarbeiter fördern und fordern.
Informationspolitik an die Mitarbeiter/innen verbessern.
Mut zu inovativen Produkten.
bei Unzufriedenheit sollte mehr auf die entsprechenden Mitarbeiter zugegangen werden; das Betriebsklima sollte wieder auf Vertrauen und nicht auf Misstrauen basieren
Der am besten bewertete Faktor von Schmalenberger ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir ist nichts negatives bekannt.
Keine Unterschiede hör- und erkennbar.
Im Fertigungs-/Montagebereich nur Männer.
In der restlichen Organisation herrscht Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmalenberger ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Tarifbindung. Betriebliche Altersvorsorge möglich. Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Kein IG-Metall-Tarif
Weit entfernt von Tarifvertrag der IGM.
Keine Eingruppierung sondern Verhandlungsache.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Personalentwicklung muss proaktiv angegangen werden aber ist möglich.
Solange die Fortbildung nichts kostet und in der Freizeit erfolgt - jederzeit.
Alles andere wird schwer und ist nur durch sehr gute Vorbereitung erreichbar.
