SCHMALZ+SCHÖN 

Holding 

GmbH

Unternehmenskultur

Nach außen wird alles wunderbar dargestellt, aber intern ist es einfach nur Katastrophe!!!!
Selbstbild und Realität weichen voneinander ab……
Intern wird viel schlecht geredet hinter vorgehaltener Hand.

Kommunikation gibt es nicht. Aus allem wird erst ein Geheimnis gemacht

Nach vorne heile Welt, hintenrum Lästereien… Hilfsbereitschaft nur bedingt von wenigen. Einige bewegen sich nur wenn es für sie direkt von Vorteil ist. Da wird auch gerne mal beim Vorgesetzten gesagt was er hören möchte und hintenrum wird dann über denjenigen oder dessen Entscheidung abgelästert. Ehrlichkeit = 0 %. Manch eine(r) ruht sich aus und lehnt sich zurück mit dem Wissen, dass es keine Konsequenzen für ihn / sie haben wird. Motivier sind hier nur noch die Wenigsten. In den letzten Jahren haben einige Leistungsträger und langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Es fehlt die Ersthaftigkeit für die wahren Probleme und Belangen der Mitarbeiter. Überforderte Fehlbesetzungen die Ihr(e) Macht missbrauchen, einschüchtern und mit falscher freundlichkeit und manipulation alles schön reden möchten. Die MA werden gegeneinander ausgespielt und Ideen der MA werden als Ihr(e) eigenen verkauft. Machen sich Lustig über MA und KND. Die GF interessiert es nicht. Wenn die "Nummer" nicht mehr funktioniert - dann wird diese ausgetauscht. „Hire and Fire“ System

Die relevanten Aufgaben werden an die Lieblinge verteil, die damit aber Maslos überfordert sind

Es wird von Seiten der GF darauf geachtet, dass die Überstunden reduziert werden bzw. keine anfallen. Samstagsarbeit lässt sich in der Logistikbranche nicht vermeiden, finden aber nicht in dem Maße statt.