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13 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
9 of those employees recommended the employer in their reviews.
Abwechslungsreiche Arbeit, Firmenevents, Gutes Miteinander auf Augenhöhe,
Mitarbeiter Benefits wie Bike Leasing
Umgang von manchen Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern könnte besser sein
30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter, Manche Vorgesetzte sollten mal eine Schulung in Mitarbeiterführung machen
Top Kollegen
Nach Außen schlimmer wie es in Wirklichkeit ist
Urlaub könnte angepasst werden
Top!!
Geld immer pünktlich
Ist Ok
schwarze Schafe gibt es überall
Ist auch ok
Es gibt die einen und die anderen
Alles Top
Ist ganz ok
Ist auch ok
Gute Arbeitsplätze(ergonomisch) der Mitarbeiter bestimmt teilweise mit wie sein Arbeitsplatz auszusehen hat, oder was verbessert werden kann.
Vieles wird abgetan und herunter gespielt.
Zusammenhalt fördern. Mitarbeiter hören und Stimmung fühlen.
Unter den Abteilungskollegen noch in Ordnung.
nicht si gut wie gedacht
gibt es nicht!!!
nur für wenige Mitarbeiter
könnte mehr sein
man versucht was zu tun
ganze gut
unterschiedlich manchmal respektlos
oft diktatorische
werden immer schlechter
Es wird zu wenig Kommuniziert, daher kommen viele Unstimmigkeiten
Zeitweise
Zeitweise
flachen Hierarchien und familiäres Umfeld
in manchen Situationen mehr Professionalität und klarere Richtlinien und Prozesse
klarere Strukturen und mehr Transparenz
moderne Gießerei, mehr Wertschätzung wäre schön aber im Großen und Ganzen fühle ich mich hier sehr wohl
eine einheitliche Homeoffice-Regelung wäre schön
Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt, wo es sinnvoll ist
Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird beachtet und weiter ausgebaut durch stetige Investitionen
man hält Zusammen und ist für einander da
ältere Kollegen werden sehr geschätzt, sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten
oft launenabhängig
höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Bürostühle in der Verwaltung Rückengurte, Kräne und ergonomische Arbeitsplätze, wo es umsetzbar ist, im Betrieb
Transparenz und interne Kommunikation hat noch Verbesserungspotenzial
nicht immer fair
ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die netten Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das familiäre Arbeitsklima und die Möglichkeit zur Eigenverantwortung so schätzen. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und sich weiterentwickeln können. Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin an diesem positiven Arbeitsklima zu arbeiten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!
Ich darf absolut selbstständig arbeiten!
30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Lob, insbesondere in Bezug auf das selbstständige Arbeiten! Es freut uns sehr, dass Sie diesen Aspekt bei uns schätzen und mit Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung zum Thema Urlaub ernst. Wir verstehen, dass der Urlaubsanspruch ein wichtiges Thema für unsere Mitarbeitenden ist. Aktuell orientiert sich unser Urlaubskontingent an den betrieblichen Rahmenbedingungen und gesetzlichen Vorgaben. Dennoch sind wir bestrebt, attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten, daher haben wir eine Regelung zur Erhöhung der Urlaubstage, die an die Betriebszugehörigkeit geknüpft ist.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Dass es sich um ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit viel Entwicklungspotential, auch für die Mitarbeiter, handelt.
Wenn etwas wirklich schlecht wäre, wäre ich nicht mehr hier.
An den abteilungsübergreifenden Schnittstellen sollte die Kommunikation verbessert werden.
Das Betriebsklima ist hervorragend, sowohl innerhalb der Teams / Abteilungen, wie auch mit den Vorgesetzten. Die fast vollständige Anwesenheit der Kollegen auf den Firmenevents sprechen hier eine eindeutige Sprache.
Das Image bei Kunden und innerhalb der Gießereiwelt ist ausgezeichnet. Als Mitarbeiter ist man gerne 'Schmeesianer'.
Hier ist sicherlich noch Potential, Grundsteine sind aber gelegt und verschiedene Projekte angestoßen, um noch besser zu werden.
Aus eigener Erfahrung: man wird in allen Bereichen unterstützt und es werden stets individuelle Lösungen gefunden.
Dies geht von der Auswahl der richtigen Weiterbildungsform über geeignete Arbeitszeitmodelle bis hin zur Planung "Was passiert nach dem erfolgreichen Abschluss?".
Auch ohne 'Blick hinter die Kulissen':
Insgesamt ist die Bezahlung sicherlich mindestens angemessen, da mir bisher keine Kündigung eines Kollegen aus dem Grund "zu wenig Geld" bekannt ist.
Im Rahmen der (technischen) Möglichkeiten ist man in diesem Bereich auf neuestem Stand.
Das Wort 'Familien'-Unternehmen wird hier gelebt, der Umgang untereinander ist sehr vertrauensvoll und geprägt von gegenseitigem Respekt.
Ältere Kollegen werden nicht nur respektiert und als 'Erfahrungsschatz' gesehen, sondern auch neu eingestellt! - was heute leider keine Selbstverständlichkeit mehr ist.
Grundsätzlich auf persönlicher Ebene tadellos.
Wenn es turbulent zugeht, kann es bei dem ein oder anderen aber auch mal chaotisch werden.
Die Arbeitsbedingungen in den Büros wurden kürzlich verbessert und lassen nun keine Wünsche mehr offen.
Im Betrieb gibt es sicherlich noch Potential, aber auch hier erfolgen regelmäßig Verbesserungen, soweit diese möglich sind.
Im Vergleich handelt es sich bei SCHMEES um eine sehr moderne Gießerei, was auch von Besuchern und Kunden regelmäßig bestätigt wird.
Die persönliche Kommunikation findet zwischen allen Kollegen auf Augenhöhe statt.
Die innerbetriebliche Weitergabe von Informationen könnte noch etwas verbessert werden.
Geschlechterrollen sind hier kein Thema.
Auch, wenn die Aufgaben klar geregelt sind, gibt es immer wieder neue Herausforderungen zu meistern. Seien es neue Aufgaben im Zuge der betrieblichen Weiterentwicklung oder neue 'Challenges' aufgrund des Marktumfeldes einer deutschen Gießerei.
Vielen herzlichen Dank für die großartige Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so zufrieden mit Ihrer Arbeit bei uns sind und unsere Unternehmenskultur sowie das Arbeitsumfeld schätzen. Solche Rückmeldungen motivieren unser gesamtes Team und bestärken uns darin, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Bestes geben können.
Wenn Sie in Zukunft weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind – auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Gute Kollegen, gutes Geld, spannende Arbeit
Die Sozialräume könnten moderner sein.
Geld pünktlich überweisen, 30 Tage Urlaub für alle
Es gibt gute und schlechte Tage im allgemeinen läuft kaum jemand schlecht gelaunt rum.
Je nach Abteilung bestimmt gut in anderen wieder nicht.
Wird angeboten wenn es sinnig ist.
Leute die Querschießen gibt es immer aber im allgemeinen hat man immer was zu lachen und es geht locker zu.
Der Großteil ist älter und wird gut behandelt.
Ist schon in Ordnung man kann nicht verlangen daß ein Vorgesetzter gut Freund sondern Fair ist und das ist er.
Es ist eine Gießerei kein Reinraum es wird mal schmutzig aber dafür gibt es Duschen.
Verhandlungsache das Geld ist nie am 1. Drauf sondern eher am 3-4 zumindest bei arbeitern auf Stundenbasis.
Jeden Tag was neues.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Sie insgesamt mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in den Bereichen der pünktlichen Bezahlung und der Sozialräume nicht die gewünschten Standards erlebt haben.
Die pünktliche Auszahlung der Löhne hat für uns höchste Priorität, durch unsere internen Prozesse, bspw. die monatliche Auszahlung der Überstunden, ist es uns nicht möglich die Löhne bereits zum 01. des Folgemonats zu überweisen. Daher ist unser, im Arbeitsvertrag festgelegter üblicher Zahltag spätestens der 05. der Folgemonats, somit sind wir bei Zahlung am 03.-04. Tag noch nicht in Verzug.
Ebenso nehmen wir Ihre Anregung zu den Sozialräumen sehr ernst und werden prüfen, wie wir diese zeitnah modernisieren können, um unseren Mitarbeitenden ein noch angenehmeres Arbeitsumfeld zu bieten.
Vielen Dank nochmals für Ihr offenes Feedback – es hilft uns, weiter zu wachsen und uns zu verbessern!
Flexibilität der Arbeitszeiten, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, freie Hand in der Gestaltung der Arbeitsinhalte
Die innerbetriebliche Kommunikation sowie die strukturellen Schwächen im Unternehmen
Grundsätzlich sollten die strukturellen Probleme angegangen werden, hier gibt es viel Potential zur Verbesserung
Überwiegend freundliches Miteinander, in manchen Abteilungen jedoch schwierige Kollegen und kein guter Umgangston
Die Ungleichheiten sind vielen bewusst, daher kommt es immer auf die jeweilige Person an, ob das Image als gut oder schlecht bewertet wird
Man kann über die Gleitzeit Freiräume schaffen und man hat die Möglichkeit, die Arbeitszeiten anzupassen
Es gibt nicht für alle Bereich Fortbildungspläne. Jedoch kann man immer fragen, ob man eine Fortbildung machen kann.
Gehalt ist immer pünktlich, es gibt Unterschiede in den Gehältern/ Löhnen je nach Verhandlungsgeschick
Gut und wird weiter ausgebaut
Grundsätzlich ein nettes Team mit viel Potential, jedoch könnte es besser sein
Im Unternehmen ist ganz klar, dass die ältere Generation wichtig ist
Freundschaftlich und fair
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, von sehr gut bis sehr verbesserungswürdig
Stark Verbesserungswürdig, oft fehlen Rückmeldungen auf Fragen oder es kommen zu wenig Infos
Überwiegend ja, jedoch keine Frauen in Führungspositionen
Sehr abwechslungsreich und vielfältig, wenig Standardgeschäft
Vielen Dank für Ihre ehrliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsgestaltung und die Flexibilität bei uns positiv wahrnehmen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit der internen Kommunikation nicht zufrieden sind.
Eine offene und transparente Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung und wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Wir werden uns bemühen, in diesem Bereich Verbesserungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass Informationen klarer und effizienter fließen.
Gerne würden wir auch von Ihnen direkt erfahren, welche konkreten Verbesserungsvorschläge Sie haben, um gemeinsam daran zu arbeiten. Bitte zögern Sie nicht, sich vertraulich an uns zu wenden.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung und Ihre Unterstützung!
Familienunternehmen in dem der Mitarbeiter noch zählt.
Auch private Probleme werden ernst genommen und man bekommt Unterstützung soweit es geht.
Es werden Feste gefeiert, welche immer sehr schön sind.
Zu oft werden Strukturen durchbrochen. Manchmal fehlt die klare Linie.
Mehr Durchsetzungsvermögen
Nette Kollegen, die einem auch Helfen und nicht alleine lassen.
Vorgesetzte geben auch positives Feedback, wenn was gut erledigt wurde.
Das Image könnte besser sein.
Ein bis zwei Schicht-Arbeit. Urlaub ausreichend.
Es werden Mitarbeiter gefördert, die eine Weiterbildung machen möchten, die zu dem Unternehmen passt.
"Jeder denke er hätte mehr verdient" - Die Bezahlungen sind recht gut auf das Können und dem Wissen der Mitarbeiter angepasst.
Das was in einer Gießerei Umwelttechnisch möglich ist, wird versucht umzusetzen. Der Firma ist sehr an Umweltschutz und Klimaschutz gelegen.
Die Kollegen halten super zusammen und achten aufeinander.
Ältere Kollege werden jedoch manchmal nicht respektiert.
Ältere Kollegen wird Wertschätzung und Respekt entgegengebracht und es werden auch älter Mitarbeiter eingestellt.
Manche Vorgesetzte spielen sich gerne mal auf.
Die Büroräume sind renoviert und die Einrichtung wurde teilweise erneuert.
Auch im Betrieb gibt es immer wieder neue Anschaffungen und es wird auf Sauberkeit geachtet.
Oft werden wichtige Informationen nicht an die Fachabteilung weitergegeben. Hindert bei der Ausübung des Jobs.
Frauen haben es hier in der Regel etwas schwerer als Männer
Mein Job ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Vielen Dank für Ihre ehrliche und positive Bewertung! Es freut uns besonders, dass Sie die familiäre Atmosphäre in unserem Unternehmen zu schätzen wissen. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander, langfristige Beziehungen und das Wohl unserer Mitarbeitenden. Ihr Feedback bestärkt uns darin, diese Werte weiterhin zu leben und unsere Unternehmenskultur zu pflegen. Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!
Umso mehr bedauern wir, dass Sie Unzufriedenheit in Bezug auf die Einhaltung von Strukturen in unserem Unternehmen erlebt haben. Als Unternehmen ist es uns wichtig, klare Prozesse und Abläufe zu schaffen, die unseren Mitarbeitenden Orientierung und Unterstützung bieten.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, interne Strukturen und Prozesse zu überprüfen, um mögliche Schwachstellen zu identifizieren und zu verbessern. Gerne würden wir mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen hören, um gezielt an diesen Punkten zu arbeiten. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihre Bereitschaft, uns dabei zu helfen, besser zu werden.
Pünktliches Geld, gutes Betriebsklima und hilfsbereite Chefs .
Das Unternehmen vernünftig zu strukturieren !
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Teamarbeit und die Unterstützung durch Ihre Kollegen positiv wahrgenommen haben. Ein gutes Betriebsklima ist uns sehr wichtig.
Wir sind stets bemüht, uns als Arbeitgeber zu verbessern, und schätzen daher Ihre Offenheit. Ihre Rückmeldung hilft uns, unsere Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Keine Wechselschicht, viel Abwechselung , Meistens gutes Klima,
Teilweise ungerechter Mitarbeiter Umgang. Bevorzugung mancher Mitarbeiter.
Urlaub generell auf 30 Tage.
Bonus für Mitarbeiter ohne Fehlzeiten(Krank).
Attraktiver werden für Junge Leute.
Eher Durchwachsen
Jeder sollte 30 Tage Urlaub haben, egal wie lange er im Unternehmen Arbeitet. Teilweise ungerecht aufgeteilt.
Da kann man nicht meckern. 5 Sterne
Auch wieder ungerecht. Da es verschiedene Verträge gibt und die Mitarbeitern die sich gut verkaufen können haben mehr Geld als andere
2 Sterne Abzug, innerhalb der Abteilung gut. Aber sonst eher schlecht. Man wartet auf Fehler anderer und zeigt sie dann in großer Runde.
1 Stern Abzug weil es immer wieder dazu kommt das sich Vorgesetzte aus unterschiedlichen Abteilungen ankreiden um den Schuldigen zu suchen.
Manche Vorgesetzte suchen nur den Schuldigen anstatt mal nach der Ursache zu suchen.
Könnte bei ein paar Vorgesetzten, Kollegen besser sein
Manche Kollegen werden anders behandelt als andere.
Sehr viel Abwechselung, da sehr großes Produktportfolio und geringe Stückzahlen, Rotation auf manchen Arbeitsplätzen
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit unserer Urlaubsregelung nicht vollständig zufrieden sind. Wir verstehen, dass ausreichender Urlaub und eine flexible Urlaubsplanung wichtige Faktoren für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind.
Wir laden Sie herzlich ein, uns Ihre spezifischen Anliegen und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Unser HR-Team steht Ihnen jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Gemeinsam möchten wir Lösungen finden, um die Urlaubsplanung und Vergütungsstruktur für alle Beteiligten zu verbessern.
This is how kununu makes money.