25 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
25 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
20 of those employees recommended the employer in their reviews.
Your company?
kununu Verification Process
25 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
20 of those employees recommended the employer in their reviews.
Abwechslungsreiche Arbeit, Firmenevents, Gutes Miteinander auf Augenhöhe,
Mitarbeiter Benefits wie Bike Leasing
Umgang von manchen Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern könnte besser sein
30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter, Manche Vorgesetzte sollten mal eine Schulung in Mitarbeiterführung machen
Top Kollegen
Nach Außen schlimmer wie es in Wirklichkeit ist
Urlaub könnte angepasst werden
Top!!
Geld immer pünktlich
Ist Ok
schwarze Schafe gibt es überall
Ist auch ok
Es gibt die einen und die anderen
Alles Top
Ist ganz ok
Ist auch ok
Gute Arbeitsplätze(ergonomisch) der Mitarbeiter bestimmt teilweise mit wie sein Arbeitsplatz auszusehen hat, oder was verbessert werden kann.
Vieles wird abgetan und herunter gespielt.
Zusammenhalt fördern. Mitarbeiter hören und Stimmung fühlen.
Unter den Abteilungskollegen noch in Ordnung.
nicht si gut wie gedacht
gibt es nicht!!!
nur für wenige Mitarbeiter
könnte mehr sein
man versucht was zu tun
ganze gut
unterschiedlich manchmal respektlos
oft diktatorische
werden immer schlechter
Es wird zu wenig Kommuniziert, daher kommen viele Unstimmigkeiten
Zeitweise
Zeitweise
freundlich und familiär
Gute Gleitzeitregelung, Verständnis für private Notlagen
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Hohe Wertschätzung der älteren Kollegen
Vorgesetzte sind immer ansprechbar
Sehr selbstständiges Arbeiten
flachen Hierarchien und familiäres Umfeld
in manchen Situationen mehr Professionalität und klarere Richtlinien und Prozesse
klarere Strukturen und mehr Transparenz
moderne Gießerei, mehr Wertschätzung wäre schön aber im Großen und Ganzen fühle ich mich hier sehr wohl
eine einheitliche Homeoffice-Regelung wäre schön
Weiterbildungen und Schulungen werden unterstützt, wo es sinnvoll ist
Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird beachtet und weiter ausgebaut durch stetige Investitionen
man hält Zusammen und ist für einander da
ältere Kollegen werden sehr geschätzt, sowohl von Kollegen als auch von Vorgesetzten
oft launenabhängig
höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Bürostühle in der Verwaltung Rückengurte, Kräne und ergonomische Arbeitsplätze, wo es umsetzbar ist, im Betrieb
Transparenz und interne Kommunikation hat noch Verbesserungspotenzial
nicht immer fair
ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld
Ich darf absolut selbstständig arbeiten!
30 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter
Dass es sich um ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit viel Entwicklungspotential, auch für die Mitarbeiter, handelt.
Wenn etwas wirklich schlecht wäre, wäre ich nicht mehr hier.
An den abteilungsübergreifenden Schnittstellen sollte die Kommunikation verbessert werden.
Das Betriebsklima ist hervorragend, sowohl innerhalb der Teams / Abteilungen, wie auch mit den Vorgesetzten. Die fast vollständige Anwesenheit der Kollegen auf den Firmenevents sprechen hier eine eindeutige Sprache.
Das Image bei Kunden und innerhalb der Gießereiwelt ist ausgezeichnet. Als Mitarbeiter ist man gerne 'Schmeesianer'.
Hier ist sicherlich noch Potential, Grundsteine sind aber gelegt und verschiedene Projekte angestoßen, um noch besser zu werden.
Aus eigener Erfahrung: man wird in allen Bereichen unterstützt und es werden stets individuelle Lösungen gefunden.
Dies geht von der Auswahl der richtigen Weiterbildungsform über geeignete Arbeitszeitmodelle bis hin zur Planung "Was passiert nach dem erfolgreichen Abschluss?".
Auch ohne 'Blick hinter die Kulissen':
Insgesamt ist die Bezahlung sicherlich mindestens angemessen, da mir bisher keine Kündigung eines Kollegen aus dem Grund "zu wenig Geld" bekannt ist.
Im Rahmen der (technischen) Möglichkeiten ist man in diesem Bereich auf neuestem Stand.
Das Wort 'Familien'-Unternehmen wird hier gelebt, der Umgang untereinander ist sehr vertrauensvoll und geprägt von gegenseitigem Respekt.
Ältere Kollegen werden nicht nur respektiert und als 'Erfahrungsschatz' gesehen, sondern auch neu eingestellt! - was heute leider keine Selbstverständlichkeit mehr ist.
Grundsätzlich auf persönlicher Ebene tadellos.
Wenn es turbulent zugeht, kann es bei dem ein oder anderen aber auch mal chaotisch werden.
Die Arbeitsbedingungen in den Büros wurden kürzlich verbessert und lassen nun keine Wünsche mehr offen.
Im Betrieb gibt es sicherlich noch Potential, aber auch hier erfolgen regelmäßig Verbesserungen, soweit diese möglich sind.
Im Vergleich handelt es sich bei SCHMEES um eine sehr moderne Gießerei, was auch von Besuchern und Kunden regelmäßig bestätigt wird.
Die persönliche Kommunikation findet zwischen allen Kollegen auf Augenhöhe statt.
Die innerbetriebliche Weitergabe von Informationen könnte noch etwas verbessert werden.
Geschlechterrollen sind hier kein Thema.
Auch, wenn die Aufgaben klar geregelt sind, gibt es immer wieder neue Herausforderungen zu meistern. Seien es neue Aufgaben im Zuge der betrieblichen Weiterentwicklung oder neue 'Challenges' aufgrund des Marktumfeldes einer deutschen Gießerei.
Gute Kollegen, gutes Geld, spannende Arbeit
Die Sozialräume könnten moderner sein.
Geld pünktlich überweisen, 30 Tage Urlaub für alle
Es gibt gute und schlechte Tage im allgemeinen läuft kaum jemand schlecht gelaunt rum.
Je nach Abteilung bestimmt gut in anderen wieder nicht.
Wird angeboten wenn es sinnig ist.
Leute die Querschießen gibt es immer aber im allgemeinen hat man immer was zu lachen und es geht locker zu.
Der Großteil ist älter und wird gut behandelt.
Ist schon in Ordnung man kann nicht verlangen daß ein Vorgesetzter gut Freund sondern Fair ist und das ist er.
Es ist eine Gießerei kein Reinraum es wird mal schmutzig aber dafür gibt es Duschen.
Verhandlungsache das Geld ist nie am 1. Drauf sondern eher am 3-4 zumindest bei arbeitern auf Stundenbasis.
Jeden Tag was neues.
Flexibilität der Arbeitszeiten, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, freie Hand in der Gestaltung der Arbeitsinhalte
Die innerbetriebliche Kommunikation sowie die strukturellen Schwächen im Unternehmen
Grundsätzlich sollten die strukturellen Probleme angegangen werden, hier gibt es viel Potential zur Verbesserung
Überwiegend freundliches Miteinander, in manchen Abteilungen jedoch schwierige Kollegen und kein guter Umgangston
Die Ungleichheiten sind vielen bewusst, daher kommt es immer auf die jeweilige Person an, ob das Image als gut oder schlecht bewertet wird
Man kann über die Gleitzeit Freiräume schaffen und man hat die Möglichkeit, die Arbeitszeiten anzupassen
Es gibt nicht für alle Bereich Fortbildungspläne. Jedoch kann man immer fragen, ob man eine Fortbildung machen kann.
Gehalt ist immer pünktlich, es gibt Unterschiede in den Gehältern/ Löhnen je nach Verhandlungsgeschick
Gut und wird weiter ausgebaut
Grundsätzlich ein nettes Team mit viel Potential, jedoch könnte es besser sein
Im Unternehmen ist ganz klar, dass die ältere Generation wichtig ist
Freundschaftlich und fair
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, von sehr gut bis sehr verbesserungswürdig
Stark Verbesserungswürdig, oft fehlen Rückmeldungen auf Fragen oder es kommen zu wenig Infos
Überwiegend ja, jedoch keine Frauen in Führungspositionen
Sehr abwechslungsreich und vielfältig, wenig Standardgeschäft
Familienunternehmen in dem der Mitarbeiter noch zählt.
Auch private Probleme werden ernst genommen und man bekommt Unterstützung soweit es geht.
Es werden Feste gefeiert, welche immer sehr schön sind.
Zu oft werden Strukturen durchbrochen. Manchmal fehlt die klare Linie.
Mehr Durchsetzungsvermögen
Nette Kollegen, die einem auch Helfen und nicht alleine lassen.
Vorgesetzte geben auch positives Feedback, wenn was gut erledigt wurde.
Das Image könnte besser sein.
Ein bis zwei Schicht-Arbeit. Urlaub ausreichend.
Es werden Mitarbeiter gefördert, die eine Weiterbildung machen möchten, die zu dem Unternehmen passt.
"Jeder denke er hätte mehr verdient" - Die Bezahlungen sind recht gut auf das Können und dem Wissen der Mitarbeiter angepasst.
Das was in einer Gießerei Umwelttechnisch möglich ist, wird versucht umzusetzen. Der Firma ist sehr an Umweltschutz und Klimaschutz gelegen.
Die Kollegen halten super zusammen und achten aufeinander.
Ältere Kollege werden jedoch manchmal nicht respektiert.
Ältere Kollegen wird Wertschätzung und Respekt entgegengebracht und es werden auch älter Mitarbeiter eingestellt.
Manche Vorgesetzte spielen sich gerne mal auf.
Die Büroräume sind renoviert und die Einrichtung wurde teilweise erneuert.
Auch im Betrieb gibt es immer wieder neue Anschaffungen und es wird auf Sauberkeit geachtet.
Oft werden wichtige Informationen nicht an die Fachabteilung weitergegeben. Hindert bei der Ausübung des Jobs.
Frauen haben es hier in der Regel etwas schwerer als Männer
Mein Job ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Jeder Mitarbeiter wird wert geschätzt. Runde Geburtstage und Jubiläen werden finanziell und Materiell vergütet.
Jedes Jahr gibt es ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Dabei lässt sich die Firma nicht lumpen. Das ist nicht selbstverständlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut, es wird viel gelacht.
Ich denke, sehr gut.
Wenn man man mal einen privaten Termin, der während der Arbeitszeit liegt, wird immer eine Lösung gefunden. Es gibt gute Gleitzeitregelungen.
In der Fertigung gibt es feste Arbeitszeiten, aber auch hier wird immer eine Lösung gefunden.
Man wird immer gefördert, so lange es für die Firma auch Sinn macht.
Gute Gehälter.
Die Gießerei ist sehr modern und bei jeder Investition fließt auch der Umweltaspekt mit ein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Einer hilft dem anderen, wenn not am Mann ist.
Es gibt viele ältere Kollegen, die voll integriert sind und jede Menge Erfahrung haben.
Verhalten sich eigentlich immer fair.
Sehr gut. Sobald Arbeitsplatzverbesserungen möglich sind, werden diese umgesetzt. Vor kurzem sind in der Verwaltung alle Schreibtische und Bürostühle ausgetauscht worden. Alle sind nun höhenverstellbar.
Auch in der Fertigung wird auf Ergonomie gesetzt.
Es geht immer besser, aber die Infos kommen an.
habe ich keine Unterschiede fest stellen können.
Jeder Tag ist anders und jeden Tag produzieren wir neue Produkte. Die Abwechselung ist sehr groß.
This is how kununu makes money.