Solides Unternehmen, welches mehr aus sich machen könnte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit, den Zusammenhalt der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lohn- und Gehaltsniveau.
Teilweise die Zustände in der Produktion.
Die IT und deren Kommunikation und Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsführung, liebe Abteilungs- und Teamleiter,
hört Euren Mitarbeitern zu, schaut hin welch tolle Arbeit jeder Einzelne von Ihnen verrichtet. Ohne die Belegschaft läuft der Laden nicht. Ihr habt ein tolles Team, welches ruhig auch mal ein Lob vertragen kann. Kommuniziert dies nicht immer nur auf Versammlungen - lobt auch mal Einzelne.
Gebt klare Anweisungen und Strukturen. Die brauchen Eure Jungs und Mädels.
Kommuniziert mehr untereinander, es geht immer besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte zwischen Verwaltung und Produktion nicht unterschiedlicher sein. Die Stimmung untereinander ist jedoch super.
Ein Lob erlebt man leider in beiden Bereichen selten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht besser oder schlechter als in anderen Unternehmen. Es funktioniert aber zum Großteil reibungslos.
Die Mitarbeiter werden vierteljährlich bei einer Mitarbeiterinformation über die aktuellen Geschäftszahlen und sonstige wichtige Dinge informiert.
Die Abteilungsleiter treffen sich 1x im Monat gemeinsam mit der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist einmalig. Noch nie so erlebt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann spontan genommen werden. Jedoch bewegen wir uns hier leider nur beim gesetzlichen Mindesturlaub.
Die Verwaltung arbeitet in Gleitzeit, die Produktion in Schichtarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungs- und Teamleiter verhalten sich ihren Angestellten gegennüber stets fair und offen.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, jedoch fehlen hier manchmal klare Ansagen und eine Struktur (zukunftsweisend) an der sich ALLE Mitarbeiter orientieren können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für Frauen sind eher gering. Am Standort Pirna haben wir nur eine Frau als Abteilungsleiterin.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in der Verwaltung keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude: TOP
Produktionshallen: so lala. Kommt darauf an wo man arbeitet.
Technik/IT: FLOP - vieeeeel Verbesserungsbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit die verrichtet wird, wird den Mitarbeitern zu wenig Lohn/Gehalt entrichtet.
Ebenso der Urlaub. Nur gesetzlicher Mindesturlaub.
Image
Was den Zusammenhalt der Kollegen betrifft, äußern sich alle durchweg positiv.
Die Firma hat nicht bei jedem einen guten Stand.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und man hat die Möglichkeit dies auch zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.
Wir werden unser möglichstes tun, um Ihre Verbesserungsvorschläge umzusetzen.
Um auf einige Ihrer Punkte einzugehen und eine Falschinformation zu vermeiden: Wir als Arbeitgeber geben selbstverständlich mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben. Auch haben die gewerblichen Mitarbeiter ein Gleitzeitkonto und können diese flexibel, wie die verwaltenden Mitarbeiter, nutzen.
Um eventuell aufgetretene Unklarheiten klären zu können, laden wir Sie dazu ein, mit uns Kontakt aufzunehmen.
Viele Grüße und herzlichen Dank.
Ihr HR-Team der SCHMEES cast Pirna GmbH