Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulageflexible Arbeitszeiten
Vorgesetzte hören zu und versuchen Probleme zu lösen
Pünktliche Zahlung des Lohnes
Arbeitszeiten
Gibt es nichts
Absolut gar nichts!
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit, den Zusammenhalt der Belegschaft.
Einfach alles
zu wenig Personal
Gewinn auf deine knochen und Gesundheit wird in kauf genommen
Das Lohn- und Gehaltsniveau.
Teilweise die Zustände in der Produktion.
Die IT und deren Kommunikation und Umsetzung.
Probleme nicht "sehen zu wollen", die besonders in der Produktion herrschen.
Mitarbeiter, welche lange im Unternehmen sind, sollten "belohnt" werden und nicht mit neu eingestellten Mitarbeitern gleichgesetzt werden
Macht denn Laden zu
Lohn anpassen und Urlaubsgeld erhöhen
Urlaubsanspruch erhöhen
Liebe Geschäftsführung, liebe Abteilungs- und Teamleiter,
hört Euren Mitarbeitern zu, schaut hin welch tolle Arbeit jeder Einzelne von Ihnen verrichtet. Ohne die Belegschaft läuft der Laden nicht. Ihr habt ein tolles Team, welches ruhig auch mal ein Lob vertragen kann. Kommuniziert dies nicht immer nur auf Versammlungen - lobt auch mal Einzelne.
Gebt klare Anweisungen und Strukturen. Die brauchen Eure Jungs und Mädels.
Kommuniziert mehr untereinander, es geht immer besser.
-Menschen und Ihre arbeit wertschätzen anstatt ausbeuten!
-Löhne deutlich anheben, wer möchte jetzt noch zum "Mindestlohn" arbeiten?!
-in neue Maschinen investieren
Der am besten bewertete Faktor von SCHMEES cast Pirna ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist einmalig. Noch nie so erlebt.
In der Verwaltung herrscht ein enger Zusammenhalt. Freundschaften werden geschlossen, man trifft sich auch privat. Die Unterstützung anderer Kollegen ist immer da, man kann sich aufeinander verlassen.
Man ist keine Nummer im System sondern man kennt sich mit Vornamen. Die kollegiale Zusammengehörigkeit endet nicht an der Stechuhr.
Noch nie in einem anderen Unternehmen einen solchen Zusammenhalt erlebt! Hier spürt man das Familienunternehmen!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMEES cast Pirna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da must du nicht arbeiten
Lohn muss angepasst werden. Es gibt aber viele gute Sozialleistungen, zB. Gutscheinkarte, Jobrad
Für die Arbeit ein hungerlohn
Mindestlohn, bekommt man aber auch nur mit "Zähneknirschen" von dem Personalern bei Vorstellungsgespräch geboten. "Mehr können wir Ihnen nicht zahlen, das hört jeder der sich in dieser Firma bewirbt!
"Der Arbeitnehmer müsste dem Arbeitgeber (Schmees) ein Gehalt zahlen, das er bei ihn arbeiten darf". So denkt man in dieser Firma.
Pure Ausbeutung! Lohnerhöhungen und Sozialleistungen gibt es nicht.
Für die Arbeit die verrichtet wird, wird den Mitarbeitern zu wenig Lohn/Gehalt entrichtet.
Ebenso der Urlaub. Nur gesetzlicher Mindesturlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Jahresgespräch mit der Führungskraft wird immer der Weiterbildungswunsch abgefragt und gefördert.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und man hat die Möglichkeit dies auch zu tun.
Keine Möglichkeiten, wenn man sich weiterbilden möchte "nur aus eigener Tasche". Karriere: man bleibt was man ist!
Weiterbildungen werden durch das Unternehmen gefördert auch finanziell
Es wird jedes Jahr der Bedarf an Weiterbildungen/Seminare abgefragt. Genehmigt wurden bisher bei mir alle.
