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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung des Lohnes
Arbeitszeiten
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit, den Zusammenhalt der Belegschaft.
Absolut gar nichts!
Gibt es nichts
Die familiäre Atmosphäre. Man hat viele Freiheiten, kann eigene Ideen mit einbringen und sich bei der GF auch mal "auskotzen" ohne gleich mit Konsequenzen zu rechnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das keine Einsicht besteht die Firma zu schließen
Einfach alles
zu wenig Personal
Das Lohn- und Gehaltsniveau.
Teilweise die Zustände in der Produktion.
Die IT und deren Kommunikation und Umsetzung.
Gewinn auf deine knochen und Gesundheit wird in kauf genommen
Verbesserungsvorschläge
Geh zurück in den westen
Macht denn Laden zu
Lohn anpassen und Urlaubsgeld erhöhen
Urlaubsanspruch erhöhen
Liebe Geschäftsführung, liebe Abteilungs- und Teamleiter,
hört Euren Mitarbeitern zu, schaut hin welch tolle Arbeit jeder Einzelne von Ihnen verrichtet. Ohne die Belegschaft läuft der Laden nicht. Ihr habt ein tolles Team, welches ruhig auch mal ein Lob vertragen kann. Kommuniziert dies nicht immer nur auf Versammlungen - lobt auch mal Einzelne.
Gebt klare Anweisungen und Strukturen. Die brauchen Eure Jungs und Mädels.
Kommuniziert mehr untereinander, es geht immer besser.
-Menschen und Ihre arbeit wertschätzen anstatt ausbeuten!
-Löhne deutlich anheben, wer möchte jetzt noch zum "Mindestlohn" arbeiten?!
-in neue Maschinen investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von SCHMEES cast Pirna ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig.
Es wird nicht langweilig, man wird immer wieder mit neuen Aufgabenstellungen konfrontiert. Im positiven wie im negativen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMEES cast Pirna ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bekommst mehr beim Amt
Da must du nicht arbeiten
Lohn muss angepasst werden. Es gibt aber viele gute Sozialleistungen, zB. Gutscheinkarte, Jobrad
Mindestlohn, bekommt man aber auch nur mit "Zähneknirschen" von dem Personalern bei Vorstellungsgespräch geboten. "Mehr können wir Ihnen nicht zahlen, das hört jeder der sich in dieser Firma bewirbt!
"Der Arbeitnehmer müsste dem Arbeitgeber (Schmees) ein Gehalt zahlen, das er bei ihn arbeiten darf". So denkt man in dieser Firma.
Pure Ausbeutung! Lohnerhöhungen und Sozialleistungen gibt es nicht.
Für die Arbeit die verrichtet wird, wird den Mitarbeitern zu wenig Lohn/Gehalt entrichtet.
Ebenso der Urlaub. Nur gesetzlicher Mindesturlaub.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Jahresgespräch mit der Führungskraft wird immer der Weiterbildungswunsch abgefragt und gefördert.
Keine Möglichkeiten, wenn man sich weiterbilden möchte "nur aus eigener Tasche". Karriere: man bleibt was man ist!
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und man hat die Möglichkeit dies auch zu tun.
Es wird jedes Jahr der Bedarf an Weiterbildungen/Seminare abgefragt. Genehmigt wurden bisher bei mir alle.
Weiterbildungen werden durch das Unternehmen gefördert auch finanziell
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHMEES cast Pirna wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SCHMEES cast Pirna schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHMEES cast Pirna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHMEES cast Pirna als eher modern.
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