Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungPünktlichkeit bei Lohnzahlung, es wird investiert. Der Arbeitgeber sucht den Kontakt zu den Mitarbeitern, und fragt nach was es so gibt. Das ist nicht selbstverständlich.
Pünktliche Zahlung des Lohnes
Arbeitszeiten
Absolut gar nichts!
Gibt es nichts
Die familiäre Atmosphäre. Man hat viele Freiheiten, kann eigene Ideen mit einbringen und sich bei der GF auch mal "auskotzen" ohne gleich mit Konsequenzen zu rechnen.
Die Vorgaben zum Monatsende, manche Produkte brauchen einfach länger. Sortimente.
Einfach alles
zu wenig Personal
Gewinn auf deine knochen und Gesundheit wird in kauf genommen
Das Lohn- und Gehaltsniveau.
Teilweise die Zustände in der Produktion.
Die IT und deren Kommunikation und Umsetzung.
Kontinuierliche Lohnanpassung. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, die immer mit Anwesenheit glänzen.
Macht denn Laden zu
Lohn anpassen und Urlaubsgeld erhöhen
Urlaubsanspruch erhöhen
-Menschen und Ihre arbeit wertschätzen anstatt ausbeuten!
-Löhne deutlich anheben, wer möchte jetzt noch zum "Mindestlohn" arbeiten?!
-in neue Maschinen investieren
Liebe Geschäftsführung, liebe Abteilungs- und Teamleiter,
hört Euren Mitarbeitern zu, schaut hin welch tolle Arbeit jeder Einzelne von Ihnen verrichtet. Ohne die Belegschaft läuft der Laden nicht. Ihr habt ein tolles Team, welches ruhig auch mal ein Lob vertragen kann. Kommuniziert dies nicht immer nur auf Versammlungen - lobt auch mal Einzelne.
Gebt klare Anweisungen und Strukturen. Die brauchen Eure Jungs und Mädels.
Kommuniziert mehr untereinander, es geht immer besser.
Der am besten bewertete Faktor von SCHMEES cast Pirna ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die gibt es, auch durch die Vielfalt an Sortiment.
Es wird nicht langweilig, man wird immer wieder mit neuen Aufgabenstellungen konfrontiert. Im positiven wie im negativen
Die Aufgaben sind vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMEES cast Pirna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das sollte jährlich stattfinden und steigen, für jeden. Inflation usw. .
Da must du nicht arbeiten
Lohn muss angepasst werden. Es gibt aber viele gute Sozialleistungen, zB. Gutscheinkarte, Jobrad
Für die Arbeit ein hungerlohn
Mindestlohn, bekommt man aber auch nur mit "Zähneknirschen" von dem Personalern bei Vorstellungsgespräch geboten. "Mehr können wir Ihnen nicht zahlen, das hört jeder der sich in dieser Firma bewirbt!
"Der Arbeitnehmer müsste dem Arbeitgeber (Schmees) ein Gehalt zahlen, das er bei ihn arbeiten darf". So denkt man in dieser Firma.
Pure Ausbeutung! Lohnerhöhungen und Sozialleistungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Jahresgespräch mit der Führungskraft wird immer der Weiterbildungswunsch abgefragt und gefördert.
Keine Möglichkeiten, wenn man sich weiterbilden möchte "nur aus eigener Tasche". Karriere: man bleibt was man ist!
Es wird jedes Jahr der Bedarf an Weiterbildungen/Seminare abgefragt. Genehmigt wurden bisher bei mir alle.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und man hat die Möglichkeit dies auch zu tun.
Weiterbildungen werden durch das Unternehmen gefördert auch finanziell
