Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmehmann Rohrverformungstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Auf Kosten anderer erfolgreich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der eigenen Abteilung ok. Es wird von der Führung jedoch kaum was dazu beigetragen, dies zu verbessern. Man ist kein Team.
Kommunikation muss in alle Richtungen verbessert werden. Die einzelnen Abteilungen kommunizieren kaum miteinander (Meister untereinander und auch in der Verwaltung)
Die meisten Kollege gehen vernünftig miteinander um. Manche mehr, manche weniger.
Urlaub wird im Regelfall gewährt und es fallen nicht übermäßig viel Überstunden an. Es wird bei Bedarf auch auf die persönlichen Umstände Rücksicht genommen. In der Verwaltung gibt es Gleitzeit und die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Viele Vorgesetzte in den Abteilungen sind bemüht, sind aber oft in Ihren Entscheidungsmöglichkeiten limitiert weil die Geschäftsführung Entscheidungen nicht mittragen will und lieber ohne Absprache selbst entscheidet.
Es ging den Vorgesetzten nur darum, die Geschäftsleitung zufrieden zu stellen!