Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Schmeller Installations eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Dass nach dem Leistungsprinzip bewertet wird. Es gibt meiner Meinung nach nie das Gefühl, dass Personen "die über dir stehen", dies nicht verdient hätten.
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jährlich oder auch nur alle zwei Jahre ein persönliches Mitarbeitergespräch, um auch mal die Sicht und vllt auch Wünsche der Arbeitnehmer zu sehen und so vllt die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern. Betrifft mich nicht persönlich da ich sehr zufrieden bin, halte ich dennoch für eine gute Sache.
Zum Thema Arbeitsatmosphäre habe ich eigentlich schon vieles unter dem Punkt "Spaßfaktor" genannt. Was ich hier noch hinzufügen will ist, dass durch durch die Geschäftsleitung viel getan wird, die generelle Arbeitsatmosphäre zu verbessern, indem es mehrere "Events" (Firmengrillen, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier) im Jahr gibt, wo alle Mitarbeitenden außerhalb der Arbeit zusammenkommen und sich so auch besser kennenlernt.
Als Auszubildender wäre es wenig authentisch, wenn ich hier ein Urteil abgeben würde. Wenn man sich die Führungsriege jedoch ansiehst, kann man festhalten, dass die Karrierechancen sehr aussichtsreich sind, wenn die Leistung und Arbeitseinstellung stimmt. Dir werden auch die Wege zu Weiterbildungen ermöglicht, um so nach und nach aufzusteigen.
Sehr flexibel und angepasst an deine persönliche Präferenz, ob man beispielsweise 4 oder 5 Tage die Woche arbeiten möchte.
Die Vergütung ist fair, angemessen und überdurchschnittlich. Gute Leistungen in der Schule und Gesellenprüfung(en) werden zusätzlich honoriert.
Es gibt in dem Sinne nicht die eine Person, die dein Ausbilder ist. Du lernst von jedem (Alt-)Gesellen, mit dem du auf der Baustelle unterwegs bist und wirst dementsprechend ausgebildet. Bei Fragen und Wünschen kann man sich an die jeweiligen Abteilungsleiter wenden und es wird immer irgendeine Lösung gefunden.
Arbeit macht nicht immer Spaß und das muss es meiner Meinung nach auch nicht. Es gibt immer Situationen im Job (v.a auf der Baustelle) die keinen Spaß machen, sondern einfach erledigt werden müssen. Spaß im Job hängt für mich eher davon ab, mit wem man zusammenarbeitet. Wir haben einen guten mit aus jungen und alten kompetenten Kollegen, was einen gutes Arbeitsklima mit sich bringt.
Von A bis Z ist hier eigentlich alles dabei, was man sich unter der Arbeit eines Elektrikers vorstellt. Von der normalen Elektroinstallation im Einfamilienhaus, zu Photovoltaikmontage, bis hin zur großen Industriebaustelle ist alles mal dabei. Vor allem als Azubi bekommst du einen Abwechslungsreichen Einblick in sämtliche Teile der Elektroinstallation.
Für mich persönlich ist es nahezu nie derselbe Arbeitstag wie der davor. Variation hängt aber selbstverständlich auch davon ab, ob man eher bei Großprojekten oder im Kundendienst im Einsatz ist. Bei größeren Projekten wiederholen sich die gleichen Arbeiten aufgrund der Menge logischerweise öfter, als bei kleinen Installationsarbeiten. Um hier ein Beispiel zu geben für jemanden der sich darunter nichts vorstellen kann: In einer Industriehalle ziehst du auch mal über längeren Zeitraum Kabel oder baust deutlich mehr Steckdosen ein, wie es im Einfamilienhaus der Fall ist. Dementsprechend variieren hier manche Arbeiten einfach erst nach längerer Zeit als es bei kleineren Projekten der Fall ist.
Hier gibt es eigentlich nicht viel zu sagen. Du wirst von jedem respektiert und wirst nie das Gefühl haben, von oben herab behandelt zu werden. Auch deine Arbeit und dein Engagement wird respektiert und geschätzt, wenn du dich reinhängst.
Interne Prüfungsvorbereitungskurse
Eventuell jährliche oder halbjährliche persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern bezüglich der Baustellen, Stimmung, etc…
Vielen Dank für deine Bewertung! Dein positives Feedback freut uns sehr! An deinem Verbesserungsvorschlag arbeiten wir natürlich!