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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich das wir trotz unserer Größe immer noch ein sehr familiärer Betrieb sind, alle begegnen sich auf Augenhöhe und man hat immer ein offenes Ohr für einen, egal ob privat oder Fragen zur Baustelle, es kann über alles gesprochen werden und es werden gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Es finden regelmäßig Firmenfeiern und Events statt wo sich Organisatoren immer wieder neue super Sachen einfallen lassen.
Kompetenz ist bei uns ganz groß geschrieben, viele super Monteure und für ...
Vor allem das familiäre Betriebsklima. Trotz der für ein Handwerksunternehmen hohen Mitarbeiterzahl herrscht immer noch eine familiäre Struktur mit flachen Hierarchien. Außerdem gefällt mir besonders die moderne Ausstattung der Arbeitsbusse, Werkzeuge, Messgeräte, etc..
Ständige Weiterentwicklung, Karrierechancen
Die familiäre Struktur im Unternehmen.
Dass nach dem Leistungsprinzip bewertet wird. Es gibt meiner Meinung nach nie das Gefühl, dass Personen "die über dir stehen", dies nicht verdient hätten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Passt eigentlich soweit alles
Verbesserungsvorschläge
jährlich oder auch nur alle zwei Jahre ein persönliches Mitarbeitergespräch, um auch mal die Sicht und vllt auch Wünsche der Arbeitnehmer zu sehen und so vllt die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern. Betrifft mich nicht persönlich da ich sehr zufrieden bin, halte ich dennoch für eine gute Sache.
Eventuell jährliche oder halbjährliche persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern bezüglich der Baustellen, Stimmung, etc…
Den Mitarbeitern noch mehr Verantwortung übertragen bzw ermöglichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Auszubildender wäre es wenig authentisch, wenn ich hier ein Urteil abgeben würde. Wenn man sich die Führungsriege jedoch ansiehst, kann man festhalten, dass die Karrierechancen sehr aussichtsreich sind, wenn die Leistung und Arbeitseinstellung stimmt. Dir werden auch die Wege zu Weiterbildungen ermöglicht, um so nach und nach aufzusteigen.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
Gute Leistungen zahlen sich aus und wird vom Arbeitgeber sehr geschätzt.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit entsprechenden Aufstiegschancen
Viele meiner Kollegen bilden sich kontinuierlich weiter
Schulungen/Weiterbildungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmeller Installations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schmeller Installations besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmeller Installations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmeller Installations als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schmeller Installations
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schmeller Installations
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik