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Schmelzmetall 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Super Arbeitgeber, mit äußerst zufriedenstellender Arbeit und ein paar kleinen Macken die man verbessern kann

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schmelzmetall Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechselnde Jobs;
(bei Eigeninitiative) sehr hohe Fortbildungs-/Aufstiegschancen,
Geben und Nehmen funktioniert hier noch;
Das Kollegiale und Zwischenmenschliche hat einen hohen Stellenwert;
Flexibilität;
Gute Entlohnung;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorschläge werden teilweise nicht ernst genommen, da einem eventuell die „Qualifikation“ fehlt und es ja ein Vorgesetzter schon festgesetzt hat, obwohl es keinen Sinn macht und anders besser/schneller/effizienter geht.
Gerade die Fertigung leidet darunter, da neue Bearbeitungsmethoden und strategien, wenn überhaupt, viel zu spät getestet werden, somit hinkt die Fertigung STRATEGISCH teilweise einige Jahre zurück, der Maschinenpark hingegen ist noch sehr neu!

Verbesserungsvorschläge

Struktur! Es sollte mehr Struktur eingebracht werden! Die Hierarchien insgesamt etwas straffen und einige VG‘s auf Schulungen für Mitarbeiterführung schicken.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Bank ein recht junges Team mit viel Fachwissen und Arbeitsdrang.

Gelobt wird wenn die Leistung passt oder über den Anforderungen liegt, gezankt recht selten.

Vertrauen wird teilweise falsch gesetzt und ist in anderen Bereichen zu wenig vorhanden. (Teilweise nervige Dauerkontrollen des VG)

Es wird aber extrem hoher Wert auf das Arbeitsklima gelegt und das merkt man auch am Kollegialen Umgang der Belegschaft!

Kommunikation

Sollte um einiges verbessert werden, Informationen werden, so kommt es einem vor, teilweise auch zurückgehalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt des Kollegiums ist definitiv extrem hoch. Da man natürlich auch aufeinander angewiesen ist.

Work-Life-Balance

Man ist sehr frei in der Einteilung von Mehrarbeit, es wird aber auch dementsprechend gewertet. Wer Leistet kann auch verlangen ;)

Vorgesetztenverhalten

In diesem Bereich wären eventuell noch ein paar Verbesserungen nötig um mehr Struktur in die Sache zu bringen. Die Hierarchie ist recht flach was einige ausnutzen, andererseits an falschen Stellen etwas zu straff.

Interessante Aufgaben

Durch die Sonderlegierungen und auch die unterschiedlichsten Projekte ist sehr viel Abwechslung geboten, wenn man also nicht gerne nur stupide arbeiten will dann hat man bei uns genau das richtige.

Gleichberechtigung

Aus Sicht der Fertigung kann ich in diesem Punkt leider nur einen bis keinen Stern vergeben, da wir keine weiblichen Kollegen in der Fertigung haben.

Die Aufstiegschancen im Büro allerdings werden nach Leistung nicht nach Geschlecht beurteilt!

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn einer körperlich nicht mehr zu 100% Leistung bringen kann, wird das auch toleriert. (Persönlich bin ich aber kein Freund davon. Es sollten eher andere Positionen mit leichteren Tätigkeiten von diesen MA‘s besetzt werden, als sie auf ihren Stellen auf Sparflamme weiterlaufen zu lassen, denn es bringt Unmut beim Rest der Belegschaft auf dem Kollegen bei seiner langsamen Tätigkeit zuzusehen.)

Arbeitsbedingungen

Die Fertigung ist nicht klimatisiert;
Rechner sind gerade so auf dem neuesten Stand;
Lautstärke in der Fertigung kann auch mal enorm werden;
Hebewerkzeuge sind vorhanden;
Kurz gefasst: Arbeitsbedingungen sind soweit in der oberen Mittelschicht, es gibt viel zu viele Betriebe in denen es schlechter aussieht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EMAS Zertifizierung wurde erst erteilt :-)

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gibt es in Form von Rente und Zusatz KV!

Der Lohn bzw. das Gehalt entspricht nicht dem der Großindustrie, doch man kann gut damit leben!

Image

Wie es überall ist, teils so, teils so. Es gibt Mitarbeiter die sehr gut über die Firma sprechen allerdings auch andersherum.

Karriere/Weiterbildung

Durch die sehr verschiedenen Aufgaben und Projekte ist natürlich eine Weiterbildung unentbehrlich, d.h. wenn jemand weiterkommen WILL dann wird er das auch schaffen! Wenn man natürlich nur das nötigste tut um sein Geld zu verdienen sieht es eher schwierig aus mit Aufstiegschancen.

(Persönlich finde ich dieses Management ideal!)

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