4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schmelzmetall Deutschland GmbH Bewertungen
Schmelzmetall
Deutschland
GmbH
Steinfeld Hausen (MSP) und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Mittelständischer betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schmelzmetall (Deutschland) GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Verbesserungsvorschläge eingehen.
Arbeitsatmosphäre
kollegiale mitarbeiter, helfen einander
Work-Life-Balance
Urlaub wird wenn immer möglich genehmigt.
Auch sehr kurzfristig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Da kein Tarifvertrag besteht, verdient man etwas weniger, im Vergleich zu der groß Industrie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wiederverwendung von Lappen, die regelmäßig gereinigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wert geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mann wird von Vorgesetzten gefordert aber auch unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Es sind Solide Maschinen, sie werden jedes Jahr gewartet und auf die Genauigkeit geprüft. Lediglich der Lärmpegel ist teilweise stark erhöht. Die Absaugung, könnte auch noch besser sein.
Gleichberechtigung
In der Produktion gibt es keine frauen, daher ist die Bewertung schwierig.
Interessante Aufgaben
Wer sich anstrengend, bekommt auch die Möglichkeit sich weiter zu bilden und Beruflich aufzusteigen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Super Arbeitgeber, mit äußerst zufriedenstellender Arbeit und ein paar kleinen Macken die man verbessern kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schmelzmetall Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechselnde Jobs;
(bei Eigeninitiative) sehr hohe Fortbildungs-/Aufstiegschancen,
Geben und Nehmen funktioniert hier noch;
Das Kollegiale und Zwischenmenschliche hat einen hohen Stellenwert;
Flexibilität;
Gute Entlohnung;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge werden teilweise nicht ernst genommen, da einem eventuell die „Qualifikation“ fehlt und es ja ein Vorgesetzter schon festgesetzt hat, obwohl es keinen Sinn macht und anders besser/schneller/effizienter geht.
Gerade die Fertigung leidet darunter, da neue Bearbeitungsmethoden und strategien, wenn überhaupt, viel zu spät getestet werden, somit hinkt die Fertigung STRATEGISCH teilweise einige Jahre zurück, der Maschinenpark hingegen ist noch sehr neu!
Verbesserungsvorschläge
Struktur! Es sollte mehr Struktur eingebracht werden! Die Hierarchien insgesamt etwas straffen und einige VG‘s auf Schulungen für Mitarbeiterführung schicken.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Bank ein recht junges Team mit viel Fachwissen und Arbeitsdrang.
Gelobt wird wenn die Leistung passt oder über den Anforderungen liegt, gezankt recht selten.
Vertrauen wird teilweise falsch gesetzt und ist in anderen Bereichen zu wenig vorhanden. (Teilweise nervige Dauerkontrollen des VG)
Es wird aber extrem hoher Wert auf das Arbeitsklima gelegt und das merkt man auch am Kollegialen Umgang der Belegschaft!
Image
Wie es überall ist, teils so, teils so. Es gibt Mitarbeiter die sehr gut über die Firma sprechen allerdings auch andersherum.
Work-Life-Balance
Man ist sehr frei in der Einteilung von Mehrarbeit, es wird aber auch dementsprechend gewertet. Wer Leistet kann auch verlangen ;)
Karriere/Weiterbildung
Durch die sehr verschiedenen Aufgaben und Projekte ist natürlich eine Weiterbildung unentbehrlich, d.h. wenn jemand weiterkommen WILL dann wird er das auch schaffen! Wenn man natürlich nur das nötigste tut um sein Geld zu verdienen sieht es eher schwierig aus mit Aufstiegschancen.
(Persönlich finde ich dieses Management ideal!)
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es in Form von Rente und Zusatz KV!
Der Lohn bzw. das Gehalt entspricht nicht dem der Großindustrie, doch man kann gut damit leben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EMAS Zertifizierung wurde erst erteilt :-)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt des Kollegiums ist definitiv extrem hoch. Da man natürlich auch aufeinander angewiesen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn einer körperlich nicht mehr zu 100% Leistung bringen kann, wird das auch toleriert. (Persönlich bin ich aber kein Freund davon. Es sollten eher andere Positionen mit leichteren Tätigkeiten von diesen MA‘s besetzt werden, als sie auf ihren Stellen auf Sparflamme weiterlaufen zu lassen, denn es bringt Unmut beim Rest der Belegschaft auf dem Kollegen bei seiner langsamen Tätigkeit zuzusehen.)
Vorgesetztenverhalten
In diesem Bereich wären eventuell noch ein paar Verbesserungen nötig um mehr Struktur in die Sache zu bringen. Die Hierarchie ist recht flach was einige ausnutzen, andererseits an falschen Stellen etwas zu straff.
Arbeitsbedingungen
Die Fertigung ist nicht klimatisiert;
Rechner sind gerade so auf dem neuesten Stand;
Lautstärke in der Fertigung kann auch mal enorm werden;
Hebewerkzeuge sind vorhanden;
Kurz gefasst: Arbeitsbedingungen sind soweit in der oberen Mittelschicht, es gibt viel zu viele Betriebe in denen es schlechter aussieht!
Kommunikation
Sollte um einiges verbessert werden, Informationen werden, so kommt es einem vor, teilweise auch zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Aus Sicht der Fertigung kann ich in diesem Punkt leider nur einen bis keinen Stern vergeben, da wir keine weiblichen Kollegen in der Fertigung haben.
Die Aufstiegschancen im Büro allerdings werden nach Leistung nicht nach Geschlecht beurteilt!
Interessante Aufgaben
Durch die Sonderlegierungen und auch die unterschiedlichsten Projekte ist sehr viel Abwechslung geboten, wenn man also nicht gerne nur stupide arbeiten will dann hat man bei uns genau das richtige.
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Die Unternehmensleitung ist unzuverlässig, inkorrekt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schmelzmetall (Deutschland) GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schmelzmetall Deutschland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schmelzmetall Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schmelzmetall Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schmelzmetall Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.