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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
DiensthandyAbwechselnde Jobs;
(bei Eigeninitiative) sehr hohe Fortbildungs-/Aufstiegschancen,
Geben und Nehmen funktioniert hier noch;
Das Kollegiale und Zwischenmenschliche hat einen hohen Stellenwert;
Flexibilität;
Gute Entlohnung;
Vorschläge werden teilweise nicht ernst genommen, da einem eventuell die „Qualifikation“ fehlt und es ja ein Vorgesetzter schon festgesetzt hat, obwohl es keinen Sinn macht und anders besser/schneller/effizienter geht.
Gerade die Fertigung leidet darunter, da neue Bearbeitungsmethoden und strategien, wenn überhaupt, viel zu spät getestet werden, somit hinkt die Fertigung STRATEGISCH teilweise einige Jahre zurück, der Maschinenpark hingegen ist noch sehr neu!
Mehr auf die Verbesserungsvorschläge eingehen.
Struktur! Es sollte mehr Struktur eingebracht werden! Die Hierarchien insgesamt etwas straffen und einige VG‘s auf Schulungen für Mitarbeiterführung schicken.
Der am besten bewertete Faktor von Schmelzmetall Deutschland ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub wird wenn immer möglich genehmigt.
Auch sehr kurzfristig.
Man ist sehr frei in der Einteilung von Mehrarbeit, es wird aber auch dementsprechend gewertet. Wer Leistet kann auch verlangen ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmelzmetall Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sollte um einiges verbessert werden, Informationen werden, so kommt es einem vor, teilweise auch zurückgehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die sehr verschiedenen Aufgaben und Projekte ist natürlich eine Weiterbildung unentbehrlich, d.h. wenn jemand weiterkommen WILL dann wird er das auch schaffen! Wenn man natürlich nur das nötigste tut um sein Geld zu verdienen sieht es eher schwierig aus mit Aufstiegschancen.
(Persönlich finde ich dieses Management ideal!)
