2 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Persönliche Anliegen des Arbeitnehmers werden respektiert und ernstgenommen.
Es wird jedem Mitarbeiter die Chance gegeben, sich in verschiedene Richtungen weiterzuentwickeln.
Kurze Kommunikationswege innerhalb der Abteilung.
In puncto Digitalisierung gibt es noch Luft nach oben.
Der Betrieb hat bei Kunden sowie bei externen Projektbeteiligten ein gutes Image im Bezug auf die Mitarbeiter und die Qualität der Arbeit.
Auf Einhaltung der gewöhnlichen Arbeitszeiten wird viel Wert gelegt.
Die Bereitschaft für Überstunden bei Bedarf wird zwar erwartet, diese sind in aller Regel aber nicht erforderlich.
Eine gelegentliche Verschiebung der Arbeitszeit wegen eines Privattermins war bisher noch nie ein Problem.
Es werden vom Arbeitgeber spezifische Produktschulungen und technische Seminare gerecht an die Techniker verteilt.
Auch für Fortbildungen wie Meister oder Vergleichbares werden individuell unterstützt.
Übertariflich. Es werden Möglichkeiten der Gehaltoptimierung aktiv angeboten.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und pflegen ein großteils freundschaftliches Verhältnis.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind an einer beidseitig zufriedenstellend Zusammenarbeit interessiert.
Raum für Feedback ist gegeben.
Die Werkzeuge und Maschinen werden von hochwertigen Herstellern bezogen.
Die persönliche Ausstattung der Techniker ist umfangreich.
Durch den meist kleinen Kreis an technischen Projektbeteiligten verläuft die Kommunikation sehr verlustarm.
Bei Projekt-/Teamübergreifenen Themen gibt es regelmäßig MS-Teams-Konferenzen.
Die auszuführenden Arbeiten sind von Projekt zu Projekt größtenteils die gleichen, allerdings bringt jede Anlage individuelle Herausforderungen mit sich, wodurch das technische Verständnis regelmäßig gefordert wird.
Sehr bekanntes Unternehmen in Sachen Sicherheit in Oberbayern
Die Überstunden werden von der Geschäftsführung gerne gesehen, sind aber kein muss...
Wenn man Interesse und Eigeninitiative zeigt, hat die Geschäftsführung nichts dagegen.
Ausreichend
Persönliche Nähe , professionelle Distanz
Immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten
Arbeitsaufträge werden nach Möglichkeit fair und gerecht verteilt