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Schmid-Alarm
GmbH
Gehalt

Stockdorf

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Techniker:in
Ø 59.000 € brutto/Jahr 16 Gehaltsangaben
Vertriebsassistent:in
Ø 45.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei Schmid-Alarm GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Techniker:in	Stockdorf	59.000 €
Vertriebsassistent:in	Stockdorf	45.200 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr geht natürlich auch

März 2025Bewertung lesen

4,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Vergleich zum Wettbewerb überdurchschnittlich. Faiere Entlohnung und ein ausgeglichen Gehaltsgefüge ist der Unternehmensführung extrem wichitg.

Zur Optimierung des Gehalts bietet Schmid Alarm auch Entgeltumwandlung zur Steuer und Sozialversicherungsoptimierten Auszahlung der Gehälter. Hier gibt es einige Pakete wie Job-Rad, Hardware Leasing, Steuervorteile für Private Garagen, Steuervorteile bei Telefon- und Handyverträgen uvm.

April 2023Bewertung lesen

4,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

Übertariflich. Es werden Möglichkeiten der Gehaltoptimierung aktiv angeboten.

November 2022Bewertung lesen

5,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Sonderleistungen, Gehalt nach Alter, Erfahrung, Position - einfach fair

Oktober 2022Bewertung lesen

4,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht natürlich immer...

Juli 2019Bewertung lesen

5,0

Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausreichend

Juni 2019Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 18 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Schmid-Alarm GmbH zwischen 45.200 € für die Position „Vertriebsassistent:in“ und 59.000 € für die Position „Techniker:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.7 von 5 und damit 38% über dem Branchendurchschnitt.
88% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Benefits

4,7

Basierend auf 25 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.