Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schmid alutec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mögliche Geschäftschancen verpassen oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist aber nur in den Abteilungen nicht als komplette Firma
Verhalten ist mangelhaft.
Entscheidungen werden nie getroffen ob besser gesagt werden die Entscheidungen verschoben.
Leute die die Position haben und etwas zu bewirken und zu ändern trauen sich nicht oder wollen nicht.
Arbeitsaufteilung ist gut.
Sogar zu wenig und hat gar keine Struktur, da auch Platzmangel und viele weitere Sachen.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, da Mitarbeiter seit mehr als 8 Jahren keine Lohnerhöhung aber es wird erwartet mehr wie 100% zugeben.