Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmid Bodenbeläge die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keinerlei Flexibilität in der Zeiteinteilung, obwohl eine Tätigkeit gemacht wurde, die flexibel eingeteilt werden kann
Obwohl ich noch neu bin, fühle ich mich schon dazugehörig. Die Kollegen kennen meinen Namen, fragen mich, ob ich mit Ihnen zusammen Pause machen möchte und auch mein Vorgesetzter ist sehr bemüht, mir die Arbeit angenehm zu machen. Ich habe seit dem ersten Tag das Gefühl wichtig für das Unternehmen zu sein und das finde ich sehr schön!
Ich bin noch neu, aber es wirkt schon als wäre der Zusammenhalt sehr gut,
Ich finde es etwas schade, dass Überstunden kaum abgebaut werden können, sondern ausbezahlt werden. Aber es kann ja nicht alles 5 Sterne haben. Das ist auch sehr subjektiv in diesem Falle.
Sehr schlechtes Betriebsklima