Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmid Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familiärer Zusammenhalt, Kollegen stehen füreinander ein
Durch flexible Arbeitszeiten kann jeder Mitarbeiter seinen Alltag individuell gestalten. Überstunden können durch Gleitzeitabbau kompensiert werden.
Modernes, transparentes Führungsverhalten lässt Spielraum für eigene Entscheidungen und Mitbestimmungen
Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten ist für jedes fachliche Interesse etwas dabei.
Schmid Engineering bietet eine kollaborative, innovative und unterstützende Arbeitsatmosphäre .
Durch regelmäßige Meetings werden Mitarbeiter über unterschiedliche Themen informiert.