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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schmid Engineering fördert Innovation, Teamarbeit und berufliche Entwicklung, während es ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld für alle bietet.
5 % der Arbeitszeit können dazu genutzt werden, kleine Prototypen zu basteln, ein Software-Design zu skizzieren oder sich aus der Natur oder ganz anderen Branchen Anregungen zu holen, wie ein Problem gelöst werden kann.
Soziales Engagement (z.B. während der Corona Krise zur Unterstützung von lokalen Geschäften) allgegenwärtig, wird aber nicht groß beworben
Tolles Betriebsklima, die Mitarbeiter erfahren Wertschäzung und werden auch mal gelobt.
Moderne Führungskultur und Wertschätzung der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Vision, viel Blenderei nach außen.
Verbesserungsvorschläge
– Schmid Engineering könnte die Work-Life-Balance verbessern und mehr Remote-Optionen anbieten.
– Mehr Teambuilding-Aktivitäten könnten die Zusammenarbeit und Mitarbeiterbindung weiter stärken.
- Investitionen in moderne Technologie könnten die Effizienz steigern und Prozesse optimieren."
Mehr Investition in strategische Ausrichtung der Firma und das Produkt. Dann lohnt sich auch die Entwicklung der Mitarbeiter zu Experten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Schmid Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schmid Engineering bietet eine kollaborative, innovative und unterstützende Arbeitsatmosphäre .
Obwohl es beim Thema Digitalisierung um Daten, Algorithmen und dergleichen geht, wird bei Schmid Engineering nicht der Faktor Mensch außer Acht gelassen. :-)
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, nette Kollegen und Lob vom Vorgesetzten ist keine Seltenheit.
Grundsätzlich gut, die Kollegen machen da natürlich einiges aus.
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Verständnis für jede(n) Einzelne(n).
Am schlechtesten bewertet: Image
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmid Engineering ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Frage, nach außen hin seriöser und fortschrittlicher Auftritt, aber vielleicht etwas zu dick aufgetragen. Am Ende passiert hier keine Raketenwissenschaft.
Bisher eher unbekannt, aber im eigenen Bereich gute Reputation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert. Sowohl interne auch als externe Weiterbildungen können in Anspruch genommen werden.
Schmid Engineering bietet hervorragende Karrieremöglichkeiten und kontinuierliche berufliche Weiterbildung.
Von Schulungen habe ich auch bei langjährigen Kollegen nix gehört. Angebote gab es auch keine. Darüber reden hätte man sicherlich können, aber im Bezug auf die Aufgaben fallen Schulungsthemen dann doch schwer.
Weiterbildungen/Schulungen werden vom Arbeitgeber bezahlt und können je nach Tätigkeitsbereich vom Mitarbeiter frei gewählt werden. Betriebliche Weiterbildungen zählen nicht als Arbeitszeit und müssen in der Freizeit durchgeführt werden.
Schulungen werden finanziert, jedoch werden diese mit Freizeit versehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schmid Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Schmid Engineering besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schmid Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schmid Engineering als eher modern.
Puls
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