10 Jahre Schmid - keinen Tag bereut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiräume und Gestaltungs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten. Den menschlichen Umgang und das offene Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Manche Sachen einfach mal sein lassen und sich auf weniger konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Menschlicher Umgang, tolle Kollegen. Die letzten Jahre waren schwierig für alle und das hat bei einigen auch Spuren hinterlassen. Die Lautesten sind aber nicht unbedingt repräsentativ für den Großteil der Belegschaft. Ich habe einen Teil der Boom-Zeiten und die Krise mitgemacht - beide haben die Mannschaft auf ihre eigene Art und Weise zusammengeschweißt.
Kommunikation
Hängt stark vom Bereich und der jeweiligen Führungskraft ab. Starke Entwicklung in den letzten Jahren. An manchen Stellen wären mehr Informationen wünschenswert, aber die grundsätzliche Ausrichtung passt.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich in letzter Zeit etwas erschwert durch den teilweise schnellen Wechsel und viele Verluste während der Krise. Aber ich bin seit 10 Jahren begeistert.
Work-Life-Balance
Kurze Kernarbeitszeit, Freizeitkonto, sehr flexible Urlaubsgestaltung. Auf persönliche Ausnahmesituationen wird soweit ich das beurteilen kann, sehr flexibel eingegangen. Quasi jede Teilzeitkonstellation bzgl. Umfang und Lage der Arbeitszeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es solche und solche. Ich selbst kann nur Gutes berichten: intensiver Austausch, klare Ausrichtung und dabei trotzdem sehr kollegial.
Interessante Aufgaben
Für mich definitiv 5 Sterne mit Auszeichnung. Spannende Produkte, interessante Tätigkeiten und vor allem enorm viel Freiraum, um selbst zu gestalten (liegt vielleicht nicht jedem).
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte haben stark zugenommen, sind aber sicherlich nach wie vor in der Minderzahl. Wir reden allerdings auch von einem mittelständischen Maschinenbauer mit einem hohen männlichen Belegschaftsanteil. Für mich nicht ersichtlich, dass Kolleginnen in irgendeiner Weise benachteiligt werden. Da ist wohl eher das Problem, dass zu wenige geeignete Kandidatinnen einen entsprechenden Weg einschlagen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst 50+ - nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind sehr hell und ausnahmslos mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es laufen immer wieder Projekte zu den Themen Recycling, Energieeffizienz etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer wieder heiß diskutiertes Thema, besonders in Krisenzeiten. Grundsätzlich passt es für mich, der Tätigkeit und der Verantwortung angemessen. Was ich persönlich am Besten finde - Bezahlung nach Leistung. Wer sich reinhängt, kann sich auch entsprechend entwickeln. Es soll ab nächstem Jahr eine Erfolgsbeteiligung kommen - das Modell klingt mehr als interessant, bin gespannt was daraus wird.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren leider sehr gelitten. Wahrscheinlich normal in Krisenzeiten. Trotzdem frustrierend, dass immer nur die Negativen was zu sagen haben. Die schwierige Zeit scheint überstanden zu sein, hoffentlich hat sich das Thema in einiger Zeit dann wieder von selbst erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Finde ich hier im Unternehmen herausragend. Keine festgefahrenen Muster. Viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten bei Schmid und haben außergewöhnliche Karrierewege hinter sich. Jeder der sich reinhängt und engagiert hat die Möglichkeit sich zu entwickeln.