Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmid die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Gespräche waren of oberflächlich und dienten eher dazu andere auszufragen.
Mobbing war vollkommen normal.
Ich habe viel gearbeitet und es wurde nicht honoriert.
Mehr Inkompetenz und Arroganz geht nicht mehr.
Es ist schön in einem funktionierenden Team zu arbeiten, welches das Ziel nicht aus den Augen verliert, den Weg dahin gemeinsam zu finden und zu gehen.
Trotzdem wird das Private nicht vergessen. Ob in der Pause, nach Dienstschluss oder auch einmal zwischen Tür und Angel.
Ich würde sagen, dass niemand gerne dort gearbeitet hat.