Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungSehr gute Arbeitsrichtung
Schlechte Bedigungen Gehalthöhung
Kein Weihnachtsgeld kein Premie
Kein 13 Lohn Nicht Gut Gerechnet Den Arbeitsweg Nur Pauschal
Mit Mitarbeiter Kommunizieren Und Nicht Nutzen Maximal Nicht Leute Teilen Und Ein Arbeit geben zu machen Nicht mehrere und nicht Mehr Bezahlen.
Ich würde die Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur an den persönlichen Nutzen zu denken.
Der am besten bewertete Faktor von Schmid ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klasse!
Natürlich gibt es immer wieder Quertreiber, die sich zu sehr in den Vordergrund drängen, ohne Rücksicht auf die Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmid ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das liegt an jedem selbst. Die Firma fördert Interessen, gibt Anreize, aber sie müssen auch von dem Mitarbeiter angenommen werden.
