Wo geht die Reise hin ?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist noch da, weil alle Mitbewerber in der Branche mit dem selben Herd kochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier ist die Liste der Anmerkungen lang. Ich möchte mich hierzu nicht outen.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einiges zu schreiben! Aber das meiste verhallt ungehört. In der Führungsebene sorgt man sich nur um seine eigenen Belange.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht selber aktiv wird, wird es sehr unangenehm. Die Resignation greift um sich.
Image
ES WAR EINMAL
Es wird dünn in der Branche.
Work-Life-Balance
Was ist das ?
So etwas gibt es nur in der Chefetage der Firma. Wenn der Kommentar nicht aussagekräftig genug ist, bitte den Mitarbeiterjocker verwenden.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist das Zauberwort. Was im Angebot steht seitens der Firma ist schon sehr angestaubt.
Wissen ist Macht und das geht ja schon gar nicht.
Gehalt/Benefits
Auch hier streiten sich die Geister. Andere Firmen haben den Zeitgeist erkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fragen Sie die KI
Bitte warten, es könnte länger dauern.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist jeder selber dazu angehalten selber aktiv zu werden. In der ein oder anderen NL giltet der Spruch -- Jeder gegen jeden--
Ansonsten kann man sagen " Es war einmal "
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sehr gewöhnungsbedürftig. Sie werden gehen und das Wissen mit ihnen.
Vorgesetztenverhalten
Dieser Punkt ist sehr umstritten. Es gibt genug Mittelklassechefs in der mittleren Ebene, die an Inkompetenz kaum zu überbieten sind. Dehnen auch egal ist, das es noch einen Geschäftsinhaber gibt.
Arbeitsbedingungen
Selbst ist der Mann! Wenn man sich das Leben erschweren will, so hat man seitens der Firma die volle Unterstützung. Zuweilen grüßt der Faustkeil !
Kommunikation
Viele Informationen werden erst kurz vor knapp ausgegeben oder vorenthalten.
Gleichberechtigung
Mancher Neubürger genießt ein höheres Ansehen. Unter der Akademikerkaste geht nichts !
Interessante Aufgaben
Ja die gibt es noch , und sie könnten noch interessanter werden. Aber vieles wird innerbetrieblich durch Fehlentscheidung und fachlichen Unvermögen zunichte gemacht.