Arbeiten im Dauer-Konflikt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es einige wenige Kollegen gibt, die sich wirklich bemühen und trotz des insgesamt schwierigen Arbeitsklimas durchhalten. Ich finde es durchaus bemerkenswert, wie viel Einsatz sie zeigen und sich das teilweise alles antun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich einiges und noch viel mehr: vor allem die aus meiner Sicht schwierige Arbeitsatmosphäre, die fehlende Gleichbehandlung, die problematische Kommunikation sowie der insgesamt wenig moderne und teils unstrukturierte Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Meine Kritik einfach lesen und selbst die passenden Schlüsse ziehen und Verbesserungen daraus ableiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht sehr belastend. Täglich herrschten schlechte Stimmung, starke Kontrolle und häufige Lästereien unter Kollegen. Sobald jemand den Raum verlassen hat, wurde oft über die Person gesprochen oder hergezogen. Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur habe ich dort leider nicht erlebt.
Image
Es werden negative Bewertungen oder Kritik, die nicht zur eigenen Sichtweise passt, teilweise gelöscht oder nicht stehen gelassen, worüber sogar offen gesprochen wird. Daher gehe ich auch davon aus, dass meine Bewertung entfernt wird. Insgesamt kann ich zum öffentlichen Image des Unternehmens nur eingeschränkt etwas sagen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Aus meiner Sicht Fehlanzeige. Überstunden zu machen war gerne gesehen, allerdings wurde bereits kritisch kommentiert, wenn man den PC nur wenige Minuten früher ausgeschaltet hat. Eine Möglichkeit, geleistete Überstunden wieder auszugleichen, gab es praktisch nicht, da Arbeitszeiten nicht erfasst wurden. Homeoffice wurde ebenfalls nicht angeboten. Insgesamt wirkte die Arbeitsweise auf mich wenig modern und eher wie aus einer anderen Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Zum Thema Karriere kann ich nichts sagen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war okay, aber es gab keine vertraglich festgehaltenen Benefits oder zusätzliche Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein habe ich im Arbeitsalltag eher wenig konkrete Ansätze gesehen.
Auch im sozialen Bereich habe ich keine besonderen Maßnahmen oder Strukturen wahrgenommen, die darüber hinausgehen.
Kollegenzusammenhalt
Vom Kollegenzusammenhalt habe ich leider wenig gespürt. Viele Kollegen bestanden strikt auf ihre eigenen Zuständigkeiten, sodass gegenseitige Unterstützung oder das Abnehmen von Arbeit kaum vorkam. Auch Rückhalt untereinander habe ich weitgehend vermisst. Wer dort anfängt, sollte sich eher auf ein Gegeneinander statt auf ein Miteinander einstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Umgang mit älteren Kollegen habe ich teilweise erlebt, dass gerade Personen mit familiärer Verbindung zur Geschäftsführung ihre Position eher ausgenutzt haben, statt respektvoll aufzutreten. Das war aber nicht bei allen so. Insgesamt war der Umgang sehr unterschiedlich, deshalb bewerte ich das neutral mit 3 Sternen.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten lagen aus meiner Sicht die größten Probleme im Unternehmen. Der Führungsstil war stark von Kontrolle und Einschüchterung geprägt. Insbesondere bei unsicheren Mitarbeitenden, die häufig unter Druck standen. Mehrfach habe ich erlebt, dass über aktuelle und ehemalige
Mitarbeitende gesprochen wurde und dabei auch private Informationen thematisiert wurden. Auch Themen wie Vertraulichkeit und Datenschutz wurden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend ernst genommen. Auch die Außenkommunikation wirkte auf mich teilweise wenig professionell. E-Mails an Behörden oder andere externe Stellen enthielten aus meiner Sicht regelmäßig auffällige Schreibfehler und wurden offenbar nicht ausreichend kontrolliert. Auf meinen Hinweis hierzu antwortete eine Kollegin sinngemäß, man könne froh sein, dass die E-Mails überhaupt lesbar seien, ergänzt mit der Aussage: „Wir sind schließlich in einer Reinigungsfirma, was ich denn erwarte.“ Mit einem solchen Anspruch an Professionalität konnte ich mich persönlich nicht identifizieren.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war grundsätzlich in Ordnung, weder besonders gut noch schlecht. Problematisch fand ich jedoch die technische Infrastruktur: Es wurde aus meiner Sicht sehr stark gespart, insbesondere bei IT und Telefonanlagen. Dadurch kam es regelmäßig zu Ausfällen von Internet oder Servern, teilweise sogar mehrmals innerhalb kurzer Zeit. Das war im Arbeitsalltag oft störend und wirkte insgesamt nicht sehr stabil oder zeitgemäß.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen empfand ich als sehr widersprüchlich. Zwar wurde von der Geschäftsführung regelmäßig mehr Austausch und Kommunikation gefordert, gleichzeitig wurden angesetzte Jour-fixe-Termine jedoch teilweise kurzfristig und ohne Begründung abgesagt. Danach wurde sich darüber beschwert, dass innerhalb der Abteilung zu wenig kommuniziert werde. Dieses Verhalten wirkte auf mich wenig nachvollziehbar und eher kontraproduktiv. Wenn weniger als ein Stern möglich wäre, würde ich diesen vergeben.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung habe ich deutliche Unterschiede wahrgenommen. Aus meiner Sicht hängt der Umgang stark davon ab, wie lange man im Unternehmen ist oder wie eng man mit der Führung verbunden ist. Mitarbeitende mit langer Betriebszugehörigkeit oder familiären Verbindungen hatten erkennbar mehr Freiheiten und Spielraum. Andere Mitarbeitende wurden dagegen deutlich strenger behandelt und sollten sich vor allem auf ihre Arbeit konzentrieren. Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass Gleichbehandlung im Alltag nicht durchgehend gegeben war
Interessante Aufgaben
Wenig interessantes.