Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Schmidt 
& 
Heinzmann 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Tolles Arbeitsklima - aber ein wenig Luft nach oben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides Unternehmen mit flachen Hierarchien. Es wird auch am Unternehmen steig weitergearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte den Abteilungsleitungen mehr freie Hand lassen. Manche direkte Shopfloor-Entscheidung der Geschäftsführung führt zu Missmut und Demotivation der Führungskräfte und vor allem der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Als Sondermaschinenbauer ist jedes Projekt sonder, dies bringt natürlich ein wenig Stress mit sich, aber genai dies macht den Job auch abwechslungsreich.

Kommunikation

Mitarbeiterinformationen finden regelmäßig statt, könnten aber einen kleineren Turnus haben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist, bis auf wenige ausnahmen sehr gut.

Work-Life-Balance

Urlaub wird seltenst nicht gewährt. Auch kurzfristig meist kein Problem. Diverse Flexible Arbeitszeitmodelle sind vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Junges Team, dem auch mal ein Fehler passiert.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung und gegenseitige Rücksicht ist auf jeden Fall vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen schaut, das man immer auf Stand der Technik ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn/Gehaltspiegel ist Durchschnitt. Gehalt ist aber immer pünktlich meist 1-2 Tage früher auf dem Konto.

Image

Grundsätzlich ist das Image gut. Mitarbeiter sollten aber mehr an die Firma gebunden werden. Nicht jeder arbeitet hier mit ausreichend Stolz.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden und werden unterstützt. Wer will kann - wer meint er kann Weiterbildungsmaßnahmen als Urlaub sehen ist falsch. Flache Hierachien, wer will hat genug Aufstiegsmöglichkeiten.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden