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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmidt & Heinzmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Morgen gibt es in jeder Abteilung eine Mitarbeiterunde bei der der Vorgesetzte Wochenthemen, allgemeine Infos und Arbeitsplanung verkündet. In Einzelfällen kommt es mal vor dass Infos für die auszuführende Arbeit vergessen worden mitzuteilen aber in diesem Fall kann man sich gerne an die hilfsbereiten Kollegen wenden die schon längere hier sind.
Im großen und ganzen find ich den Zusammenhalt gut, natürlich gibt es auch schwarze Schafe (die es wohl in jeder Firma gibt) und für mehr Teamzugehörigkeit sorgen die immer lustigen Sommer-, Winterfeiern und andere Events wie zb Kartfahren, bei mir selbst sind so auch privat langjährig Freundschaften mit Arbeitskollegen entstanden
Kann hier überhaupt nichts schlechtes sagen, Überstunden werden nur gemacht wenn sie benötigt werden, es gibt Zeiträume da ist es mal etwas „stressiger“ aber auf diese folgen dann auch wieder normale bis ruhige Zeiten.
Kurzfristige Urlaube werden in der Regel immer genehmigt, auch Schichttausch mit seinen Kollegen ist in Ausnahmefällen auch kein Problem
(Alles immer ein geben und nehmen)
Vorneweg wer seine Arbeit erledigt hat auch kein Ärger (wer nur seine 8h absitzen will hat es nicht so leicht, aber das sollte wohl klar sein dass man zum schaffen ins Geschäft geht)
Ansonsten gilt mit den Vorgesetzten kann man im Normalfall immer reden ob über interne oder private Probleme und man versucht eine gemeinsame Lösung zu finden wenn nötig. Es ist eher eine lockere Atmosphäre, es wird auch gerne mal hier und da ein Witzchen gemacht
Die Werkstücke können stark variieren, von keinen Schraubstockarbeiten bis hin zu Meter großen Teilen ist alles dabei auch Freiheit für eigenständiges arbeiten wir einem gelassen
Mit meinen 15 Jahren Betriebszugehörigkeit kann ich sagen dass ich voll zufrieden bin mit der Atmosphäre, natürlich ist man nicht immer in jedem Thema einer Meinung aber darüber kann man reden, mit wünschen und Anregungen kann man auch gerne zu den jeweiligen Vorgesetzten gehen