Unternehmen mit viel Potential... wenn dies an der richtigen Stelle erkannt und gelebt wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Wer sich weiterentwickeln und weiterbilden will bekommt bei Leistung auch
dementsprechende Unterstützung.
-Work-Life-Balance
-In manchen Abteilungen guter Zusammenhalt
-sehr abwechslungsreiche Aufgaben
-überaus interessante Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Viele schauen nur auf sich und stellen andere schlecht dar.
-Projektleitung TEILWEISE unterirdisch. Aber deren Fehlentscheidung müssen
andere ausbaden.
-Manche können sich einen faulen Lenz machen und bekommen trotz allem
immer wieder Zuspruch, andere bekommen einfach immer mehr Aufgaben und
müssen trotz Leistung um alles kämpfen.
-Aus Fehler wird nicht gelernt. Das fängt schon bei Zeichnungen an die
mehrmals fehlerhalt in die Produktion kommen trotz vorheriger Absprachen.
-keine betrieblichen Untersuchungen
Verbesserungsvorschläge
An der ein oder anderen Stelle sollte an der Gehaltsschraube gedreht werden.
Es geht nicht das teilweise Führungskräfte unterm Strich wesentlich weniger verdienen wie die Personen für die sie zuständig sind und für die sie täglich den Kopf hinhalten müssen.
Das Unternehmen muss viel mehr zusammenwachsen. Nicht unzählige eigene Süppchen kochen und andere an den Pranger stellen. Dies muss aber von den richtigen Personen gesehen und gelebt werden.
Dem teilweise jungen Führungsteam und Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken!
Arbeitsatmosphäre
Wenn es gehen würde hätte ich wohl 3,5Sterne gegeben. Wobei es aber auch wesentlich bessere Zeiten gab welche unter gewissen Voraussetzungen auch wieder erreichbar wären.
In den nachfolgenden Kategorien findet man dazu noch Beispiele.
Kommunikation
Eigentlich könnte es mit den vorhandenen Instrumenten der Kommunikation sehr gut sein. Das Problem dabei- stellenweise zu viele Besprechungen welche um ein und das selbe Thema gehen. Dadurch werden gut gesetzte Prio's und Zielsetzungen sehr oft durcheinander geworfen. Morgens ist es anders als mittags bzw. abends!
Kollegenzusammenhalt
Extrem Abteilungsabhängig!
Man sollte darauf achten und dies auch vorleben, dass das Unternehmen nicht aus zwei unterschiedlichen Firmen (kaufmännischer Bereich/Büro/Projektmanagement -- Produktion) besteht, sondern das man alle im selben Boot sitzt.
Work-Life-Balance
In allen Betrieben oder Firmen ist es mal ruhiger und mal stressiger. Überstunden fallen nur an, wenn es wirklich notwendig ist! Urlaub wird ohne Probleme genehmigt, selbst wenn diese mal kurzfristig anfallen.
Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung mit ausreichend Pausenzeiten.
Interessante Aufgaben
Durch die immer größer werdende Spannweite an Produkten sehr abwechslungsreich in so ziemlich allen Bereichen.
Gleichberechtigung
Wird bei weitem nicht von jedem gelebt.
Man sollte meiner Meinung nach mal den ein oder anderen an die Leine nehmen. Vor allem an den höher besetzten Stellen können sich manche zu viel rausnehmen. Ob deren Entscheidungen gut sind ist Ansichtssache. Zum Schluss wird der Fehler auf andere abgewälzt. So kann mancher froh sein schon sehr lange dort zu arbeiten, denn wo anders würde er untergehen!
Andere hingegen werden bei fast allem was sie tun kritisiert, oder es wird einfach nicht wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner eigenen Sicht gesehen keinerlei Probleme.
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig darauf geachtet das Arbeitsumfeld zu verbessern. Manchmal kann man die Welt nun mal nicht an einem Tag retten. Das wird nicht unbedingt von jedem Mitarbeiter gesehen und geschätzt. Das muss jedem einleuchten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solide mit Verbesserungspotential
Gehalt/Sozialleistungen
War schon schlechter, schwankt aber nach wie vor zu sehr.
Man hat das Gefühl manche bekommen alles was sie wollen auf Anhieb oder ohne größere Anstrengungen, andere hingegen können tun was sie wollen und es wird nicht gesehen bzw. honoriert.
Überstunden können ausbezahlt werden.
Gehalt ist überpünktlich!!!!!
Image
Ich weiß das einige wesentlich schlechter sprechen und denken wie es in Wahrheit ist. Manche Probleme hingegen sind klar ersichtlich und gravierend. Irgendwann überwiegt bei bei Mitarbeitern nur noch das negative und der Rest wird nicht mehr wahrgenommen. Nur das aus den Köpfen der MA zu bekommen-das ist ein großes Problem. Dies muss an der richtigen Stelle gelebt und gezeigt werden.
Wertschätzung ist viel vom großen Ganzen um die vorgegebenen Ziele gemeinsam zu erreichen!
Dies muss auch NICHT immer nur das liebe Geld sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich kann nichts negatives darüber sagen. Wenn man sich weiterentwickeln will und dies auch Sinn macht bekommt man keine Steine in den Weg gelegt. Ganz im Gegenteil!
An der Stelle von mir nochmals ein Danke für die Unterstützung bezüglich meiner Weiterbildungen.