Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmidt & Hoffmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
A weiß nicht was B sagt. Keine klaren Anweisungen und falls doch, werden Sie gleich wieder revidiert.
Die Kollegen werden gegeneinander Aufgestachtelt um durch das Gefühl der Bevorzugung eine bessere Arbeitsleistung zu erzielen. Deshalb ist der Zusammenhalt immer nur temporär
Keine Chance, keine klaren Abgrenzungen. Man wird 24/7 genötig erreichbar zu sein.
Unterirdisch. Geschäftsführer spielt die Personen gegeneinander aus. Wird viel böses Blut vergossen und geändert wird nichts. Immer nur viele leere Versprechungen
Am Anfang ist doch alles Interessant. Mit der Routine dann doch eher uninteressant.
Mäßig. Wenig Personal, Azubis werden verprellt und ausgenutzt für Aufgaben die nicht zu ihren gehören.