4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der wohl schlechteste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wurzen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben und viel mehr
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Druck von der Chefin und ihrer Tochter.
Beim Mittagessen traut sich kaum jemand, etwas Privates zu erzählen, weil man Angst hat, dass es später gegen einen verwendet wird.
Deshalb ist es entweder still und unangenehm – oder die Mittagspause wird als Meeting genutzt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 8:30-17:30. Überstunden werden nicht erfasst und erfolgen mehrfach die Woche. Es wird einfach davon ausgegangen, dass man diese macht und am besten den Mund hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles einfach mal drucken
Kollegenzusammenhalt
Vorne freundlich, hinter dem Rücken hinterhältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Kollegin ist selbst froh, wenn sie in Rente geht.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird so dargestellt, dass sie persönlich wird – das Problem liegt dabei angeblich immer bei einem selbst.
Weder der Ton, noch das Verhalten oder die Art der Kommunikation der Chefin werden in Frage gestellt.
Arbeitsbedingungen
Überstunden an der Tagesordnung.
Selbst die eigentlich vorgesehene einstündige Pause wird nicht eingehalten , oft wird bereits nach 20 bis 40 Minuten abgeräumt und direkt wieder an den Schreibtisch gesetzt.
Die Pause verkommt regelmäßig zu einem Geschäftsmeeting, begleitet von lautem Telefonieren und Fragen zum Tagesgeschäft – alles wird als völlig selbstverständlich angesehen.
Privatgespräche oder kleine persönliche Erledigungen sind kaum möglich, da keinerlei Rücksicht oder Anstand gegenüber der Pause der Mitarbeiter gezeigt wird.
Kommunikation
Unterirdisch trifft es ganz gut. Herablassend, respektlos und übergriffig.
Gleichberechtigung
Jeder erspielt sich sein Vorteil.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wurzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenchefin ist im Dauerstress, bringt Unruhe und Hektik ins Team.
Arbeitsplatz ist nicht zeitgemäß. Büro sollt man dies nicht nennen, kleines Zimmer mit vier Arbeitsplätzen und integrierter Küche.
Vorgesetztenverhalten
-fehlen mir die Worte-
Kommunikation
Die MA die gefühlt schon zum
Inventar gehören sind am Anfang aufgeschlossen. Vorschläge zu Neuerungen werden nicht wahrgenommen. Wir machen das schon seit 20 Jahren so. Mittag immer von 12-13 Uhr, Smalltslk nur mgl. wenn Chefin oder Junior Chefin nicht mit am Tisch sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt Branchen üblich. Nehmt euch die Zeit den Vertrag gründlich lesen, da angesprochen und zugesicherte Leistungen dann nicht mehr im Vertrag stehen.
MA nutzt doch bitte dein Privates Handy, was dann auch gern nach Feierabend, an WE und Feiertagen klingelt, da deine Privatnummer als Kontakt hinterlegt wird. ( absolutes no GO )
MA nutze doch bitte dein Privat Auto, da es nur einen Firmenwagen für 3-4 Makler gibt.
Interessante Aufgaben
Objekte haben Potenzial
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Schmidt Immobilien Wurzen/Grimma/Leipzig - bitte diesen AG meiden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wurzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorneherum die ersten Tage gut, bis das wahre Gesicht zum Vorschein kommt. Man merkt bei Gesprächen allerdings sofort, dass irgendetwas nicht stimmen kann.
Bereits beim Vorstellungsgespräch war zu erkennen, dass es sich um keinen seriösen AG handeln kann. Es wurde verlangt, beim alten AG "Kasse zu machen", um eher dort anfangen zu können. Man wurde unter Druck gesetzt mit den Worten "Ich brauche Sie Anfang nächster Woche, sonst schaue ich mich nach jemand anderem um", das Vorstellungsgespräch schien unseriös und primitiv, der Arbeitsvertrag wies viele rechtliche Fehler auf (z. Bsp. Kündigungsfrist während und nach der Probezeit, Angaben zu chronischen Krankheiten, Angaben zur Erkrankung im Falle einer Krankschreibung etc.). Man wurde bereits hellhörig, als die Büroangestellte etwas von ständig wechselnden Kollegen erwähnte, spontane Kündigungen schon nach wenigen Tagen (angeblich aufgrund von internen Umstrukturierungen, welche sich einen Tag vorher ergaben, allerdinigs erst nach Erledigung der "Praktikantenarbeiten"). Neue Kollegen werden bereits auf die eigentlich besetzte Stelle eingestellt, keinen genauen Plan, wer in welchem Bereich arbeiten soll.
Image
Dieser Name ist bei vielen bekannt und wird immer nur im schlechten Zusammenhang erwähnt. Selbst beim Arbeitsamt ist diese Firma bereits bekannt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der langen Arbeitszeit, Überstunden und keine Wertschätzung leider eine schlechte Balance.
Gehalt/Benefits
Gehalt soll so gering wie möglich gehalten werden, tägliche Überstunden und Verkürzung der Pausen sind selbstverständlich und werden nicht geschätzt oder honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Es war ein sehr kleines Team mit scheinbar ständig wechselnden MA (merkwürdig-eine bereits seit vielen Jahren dort tätige Angestellte hatte zwischendurch aufgrund einer "Meinungsverschiedenheit" von sich aus bereits ein mal gekündigt). Ein Zusammenhalt war zwischen den AN, welche länger dort sind, erkennbar...als neuer Kollege hatte man es allerdings leider nicht leicht, in dieses eingeschworene Team hereinzukommen und merkte schnell, dass irgendetwas im Argen liegt. Es wurde teilweise ein gutes Kollegial vorgegaukelt, was aber bei näherem Hinsehen eine Lüge war (untereinander sowie Neuen gegenüber). Per Zeitungsannonce wird immer wieder nach einer neuen Besetzung für diese Stelle gesucht.
Vorgesetztenverhalten
S.o.
Arbeitsbedingungen
Relativ strukturiert, moderne Technik, modern eingerichtete Büros, modernes Dienstfahrzeug (für Fahrten innerhalb der Arbeitszeit)
Kommunikation
S.o.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schienen anfangs gut. Durch schnellen Wechsel des Arbeitsbereiches (aufgrund von Kündigungen) war leider kein klares Aufgabengebiet zu erkennen. Durch die Übertragung von unerledigten, anspruchslosen, zeitintensiven Aufgaben fühlte man sich wie ein ausgenutzter Praktikant, welcher die Aufgaben der überforderten Büroangestellten übernahm, welche schon einige Zeit liegen geblieben waren.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Prinzip hire and fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wurzen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Strukturen, täglich wechseln die Arbeitsfelder und die Kollegen.
Kündigungen sind an der Tagesordnung, wer nicht ins Gefüge passt, wird gekündigt, einige sogar schon vor der Arbeitsaufnahme. Gesucht wird wahrscheinlich die eierlegende Wollmilchsau in Vollzeit für Mindestlohn incl. Überstunden.
Vorsicht beim AV, dieser ist voller Formfehler und bedarf genauer Durchsicht!
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
Image als Makler scheinbar gut, verkaufen kann die Firma sich...
Image als AG - mehr als Schlecht
Kollegenzusammenhalt
durch ständigen Wechsel der Kollegen gibt es sowas nicht
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schmidt Immobilien durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schmidt Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schmidt Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.