Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHMIDT Küchen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Morgen eine Teambesprechung, die mir manchmal wie Satire vorkam.
Das ist sehr subjektiv. Mancheiner meldet hier gerne die Fehler anderer beim Vorgesetzten.
Da durch dass es Betriebsurlaub und Tage an denen der Betrieb geschlossen ist gibt, müssen einige Überstunden gesammelt werden. Samstags arbeiten ist keine Seltenheit,
Vorgesetzte die für ihren Job nicht geeignet sind! Die nur auf Zahlen und Ergebnisse fokussiert sind.
Man hat sein Leben nicht im Griff und Probleme werden auf dem Geldbeutel des Mitarbeiters ausgeweitet.
Es gibt nur Druck vom Vorgesetzten, Viel und vor allem schnell.