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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angemessenes Gehalt.
Arbeitszeit, Entgelt
Eine große Familie
flexible Arbeitszeit; familienfreundliches Unternehmen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Führung Schmidt Deuschland ist nutzlos !!!
Toxisches Klima durch Vorgesetzten.
Nicht Ergonomische Arbeitsbedingungen.
Veraltete Technik.
Unflexible Arbeitszeiten.
Zeitvertrag.
flache Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, spärliche Informationen
Verbesserungsvorschläge
Ich war über 20 Jahre bei diesem Unternehmen tätig. Die meiste Zeit davon war ich unzufrieden, da eine gute Führung fehlte. Kurz vor meinem Austritt keimte Hoffnung auf, doch dann ist es leider gelungen, die beste Führungskraft, die ich kennenlernen durfte, rauszuekeln. Die Führung besteht aus Chefs mit proletenhaftem Benehmen und ohne Rückgrat, die nur an sich denken und die Mitarbeiter unterdrücken. Hauptsache fettes Gehalt. Zwischen den Abteilungen herrscht Dauerkrieg und die Stimmung ist meistens mies. Es gibt einige gute ...
Werden nur entgegengenommen und man hört nie wieder etwas davon.
Führungswechsel in der GL!!!
Wir sowieso nichts davon umgesetzt, kann man sich sparen.
mehr Offenheit, damit die Kommunikation zwischen den Abteilungen gefördert wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von SCHMIDT Küchen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr hilfsbereite Kollegen. Wir respektieren und unterstützen uns gegenseitig.
Das ist sehr subjektiv. Mancheiner meldet hier gerne die Fehler anderer beim Vorgesetzten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMIDT Küchen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
leider gibt es hier nicht die option 0 Sterne zu vergeben
Neue Führung ganz schlecht, inkompetent und respektlos gegenüber Kunden und Angestellten.
Vorgesetzte die für ihren Job nicht geeignet sind! Die nur auf Zahlen und Ergebnisse fokussiert sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Entwicklung möglich
In der Führungsebene und bei den Vorgesetzten bestimmt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHMIDT Küchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SCHMIDT Küchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHMIDT Küchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHMIDT Küchen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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