Ungesunde Arbeitsbedingungen!
Verbesserungsvorschläge
Es ist wünschenswert, das Vertrauen in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern zu stärken, anstelle von aufgesetzter Höflichkeit und Gesprächen hinterm Rücken über diese. Die Anliegen und Vorschläge der Mitarbeiter zu Veränderungen sollten ernsthafter in Betracht gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Gespräche unter Kollegen wurden mit bösen Blicken bedacht, was jegliche Form von kollegialem Austausch oder Spaß erstickte. Es herrschte ein Klima der ständigen Kontrolle – sobald man Schritte hörte, brach man jegliche Unterhaltung ab, um nicht unangenehm aufzufallen.
Work-Life-Balance
Ein pünktliches Verlassen des Arbeitsplatzes wird oft nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen werden vom Büro finanziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den regulären Mitarbeitern ist harmonisch, während andere Beziehungen häufig als oberflächlich und wenig authentisch wahrgenommen werden.
Kommunikation
Die Spaltung im Team ist offensichtlich: Die Geschäftsführung und Projektleiter stehen auf einer Seite, während die Mitarbeiter wie Roboter behandelt werden, deren einzige Aufgabe es war, unter absoluter Kontrolle zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es besteht grundsätzlich ein hohes Potenzial an Projekten, jedoch wird dieses durch die negative Arbeitsatmosphäre erheblich beeinträchtigt.