Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmidt Planungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Spaltung im Team ist offensichtlich: Die Geschäftsführung und Projektleiter stehen auf einer Seite, während die Mitarbeiter wie Roboter behandelt werden, deren einzige Aufgabe es war, unter absoluter Kontrolle zu arbeiten.
Der Zusammenhalt unter den regulären Mitarbeitern ist harmonisch, während andere Beziehungen häufig als oberflächlich und wenig authentisch wahrgenommen werden.
Ein pünktliches Verlassen des Arbeitsplatzes wird oft nicht gerne gesehen.
Es besteht grundsätzlich ein hohes Potenzial an Projekten, jedoch wird dieses durch die negative Arbeitsatmosphäre erheblich beeinträchtigt.
Gespräche unter Kollegen wurden mit bösen Blicken bedacht, was jegliche Form von kollegialem Austausch oder Spaß erstickte. Es herrschte ein Klima der ständigen Kontrolle – sobald man Schritte hörte, brach man jegliche Unterhaltung ab, um nicht unangenehm aufzufallen.