5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist wünschenswert, das Vertrauen in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern zu stärken, anstelle von aufgesetzter Höflichkeit und Gesprächen hinterm Rücken über diese. Die Anliegen und Vorschläge der Mitarbeiter zu Veränderungen sollten ernsthafter in Betracht gezogen werden.
Gespräche unter Kollegen wurden mit bösen Blicken bedacht, was jegliche Form von kollegialem Austausch oder Spaß erstickte. Es herrschte ein Klima der ständigen Kontrolle – sobald man Schritte hörte, brach man jegliche Unterhaltung ab, um nicht unangenehm aufzufallen.
Ein pünktliches Verlassen des Arbeitsplatzes wird oft nicht gerne gesehen.
Die Weiterbildungen werden vom Büro finanziert.
Der Zusammenhalt unter den regulären Mitarbeitern ist harmonisch, während andere Beziehungen häufig als oberflächlich und wenig authentisch wahrgenommen werden.
Die Spaltung im Team ist offensichtlich: Die Geschäftsführung und Projektleiter stehen auf einer Seite, während die Mitarbeiter wie Roboter behandelt werden, deren einzige Aufgabe es war, unter absoluter Kontrolle zu arbeiten.
Es besteht grundsätzlich ein hohes Potenzial an Projekten, jedoch wird dieses durch die negative Arbeitsatmosphäre erheblich beeinträchtigt.
Herablassendes Verhalten der GF, falsche Versprechungen, die man nicht einhalten möchte. Nach vorne betont man das Vertrauen, welches man in seine Mitarbeiter setzt, hintenrum wird akribisch kontrolliert.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und deutlich bessere Kommunikation
Branchenunterdurchschnitt
Einige sehr nette Kollegen
Halten sich für was Besseres
Schwierig und widersprüchlich
Klasse Team
Wenig Meetings