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Schmidt 
& 
Schmidtchen 
GmbH
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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung des Betriebes und des Arbeitgebers Schmidt & Schmidtchen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem in welcher Filiale, variiert es von weniger stressig zu sehr stressig. Allgemein kann man sagen, dass trotzdem überall recht gut Arbeitsatmosphäre herrscht.

Image

Gesellschaftlich gesehen genießt der Job kein hohes Ansehen, macht aber dennoch Spaß und ist vor allem für junge Menschen sehr attraktiv

Work-Life-Balance

Dadurch das man sich im Plan selber auf verschiedene Schichten bewerben kann. Bietet der Job eine sehr gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Geringe Karrierechancen

Gehalt/Benefits

Mindestlohn + Gutes/ Schlechtes Trinkgeld je nach Filiale. Für die Arbeit aber relativ fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

=

Kollegenzusammenhalt

Sehr junges Kolegium. Meist sehr angenehme Stimmung und immer offene Menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr offen und herzlich.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kontakt zu den höchsten Vorgesetzten. Generell ist das Verhalten in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm

Kommunikation

Wenig/Kaum Kommunikation zu den Geschäftsführern. Die Kommunikation zu den Filialleitern ist allerdings sehr gut meistens.

Gleichberechtigung

Man merkt keinen Unterschied in der Behandlung zwischen verschiedenen Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Varriiert ebenfalls von Filiale zu Filiale.

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Kommt wahrscheinlich auf den Standort an, aber bei meinem schlechte Erfahrungen gemacht.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation der Personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

Eine erreichbare Personalabteilung aufbauen. Offen mit den Mitarbeitern kommunizieren, dass ihnen Urlaub zusteht und das auch bei einem Minijob.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Mitarbeitern gut, einige Chefs leider nicht und auch von denen Gerede hinter dem Rücken von einem

Gehalt/Benefits

Leider nie keine einzige Gehaltsabrechnung bekommen, aber das Gehalt kam immer pünktlich

Kommunikation

Personalabteilung kann nicht kommunizieren, keine Auskünfte über Urlaub, mit den Kollegen war es aber oft lustig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viele Versprechungen, wenig dahinter

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Lebensmittel für die Frühstückspause gestellt.
Es werden meist gute Rohstoffe verwendet.
Es gibt die Möglichkeit, sich selbst in der Produktentwicklung zu verwirklichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein den Aufgaben entsprechendes Gehalt
Späte Gehaltszahlung
Räumlichkeiten in teilweise fragwürdigem Zustand
Mangelnde Fachkenntnis der Geschäftsführung und dadurch teilweise realitätsferne Vorstellungen der Produktivität

Verbesserungsvorschläge

Produktionsbereich grundlegend überarbeiten, um hygienische Standards zu garantieren.
Wertschätzung des Personals auch gerne im Gehalt widerspiegeln.
Auf die Kompetenz der Fachkräfte vertrauen und engere Zusammenarbeit.
Das Verhältnis Ausgelernte - Auszubildende überprüfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet leider sehr unter der Betriebsführung. Es ist nie genug. Hat man mal eine normale Woche ohne haufenweise Überstunden, dann kann man ja direkt in die Produktentwicklung starten. Einen normalen, geregelten Arbeitsalltag, der nicht durch Stress geprägt ist, kam sehr selten vor.

Image

Für manche ist Schmidtchen eine gute Adresse um mal einen Kaffee trinken zu gehen. Wenn man allerdings mit (Ex-) Mitarbeitern spricht, kann von einem wirklich gutem Image leider keine Rede sein.

Work-Life-Balance

Nicht unüblich in der Branche gibt es auch hier Wochenendarbeit. Als ausgelernte Kraft muss man da aber leider häufiger ran, da das Team aus überwiegend Auszubildenden besteht. Hier ist auch fraglich, ob das sinnvoll ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht etwa dem unteren Branchendurchschnitt. Eine Anpassung wegen der Inflation bzw. zusätzlichen Aufgaben ist nur in geringem Maße zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Bäckereiabteilung ist komplett Bioland zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist einer der wenigen, wenn nicht der einzige Punkt, der mich doch länger hat bleiben lassen. Innerhalb des Teams in der Backstube war eine tolle, unterstützende Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wird man in Entscheidungen einbezogen, allerdings nur, wenn es gerade passt. Ansonsten kann ich mich hier nur wiederholen: Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Es fehlt die Fachkompetenz der Geschäftsführung, um die Prozesse und Notwendigkeiten in einer Backstube wirklich nachzuvollziehen. Gerne wird man mit halbgaren Antworten vertröstet und es wird lieber eine billige, als wirklich sinnvolle Lösung gefunden

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten finde ich für eine Backstube nur teilweise angemessen. Zwar wurde in den letzten Jahren deutlich in Maschinen investiert, dennoch ist die gesamte Aufteilung fragwürdig. Es scheint als würde ein Gesamtkonzept für die Fläche fehlen. Es ist wie ein Flickenteppich.

Kommunikation

Die Kommunikation würde ich als unterdurchschnittlich beschreiben. "Wir können offen über alles reden" ist leider sehr schnell dahin gesagt. Auch in leitender Position erfährt man Änderungen oft erst nachdem sie in Kraft getreten sind, bzw. wird nicht in den Prozess mit einbezogen und vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Hier werden Kollegen, die sich eindeutig übergrifig verhalten toleriert, denn "er ist halt so". Leider wird hier auch dem Wort eines männlichen Kollegen oft mehr Kompetenz beigemessen.

Interessante Aufgaben

Es gibt die Möglichkeit sich in der Produktentwicklung kreativ auszutoben. Die Zeit bleibt dafür leider nur selten.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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