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Schmidt 
& 
Schmidtchen 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmidt & Schmidtchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmidt & Schmidtchen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmidt & Schmidtchen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    83%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem in welcher Filiale, variiert es von weniger stressig zu sehr stressig. Allgemein kann man sagen, dass trotzdem überall recht gut Arbeitsatmosphäre herrscht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig/Kaum Kommunikation zu den Geschäftsführern. Die Kommunikation zu den Filialleitern ist allerdings sehr gut meistens.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr junges Kolegium. Meist sehr angenehme Stimmung und immer offene Menschen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch das man sich im Plan selber auf verschiedene Schichten bewerben kann. Bietet der Job eine sehr gute Work-Life-Balance.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Kontakt zu den höchsten Vorgesetzten. Generell ist das Verhalten in Ordnung

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Varriiert ebenfalls von Filiale zu Filiale.

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