13 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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SCHMIDT Technology GmbH Bewertungen
SCHMIDT
Technology
GmbH
Sankt Georgen im Schwarzwald
Ihr Unternehmen?
13 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 18%
Autoritär, intransparent, voller Misstrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sankt Georgen im Schwarzwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist geprägt durch Angst und Demotivation. Man traut sich nicht, sich zu Wort zu melden.
Image
In der Region hat das Unternehmen ein sehr schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Die Kernzeit muss eingehalten werden - wenn man auch nur eine Minute zu spät ist, bekommt man sofort einen bösen Anruf. Da Überstunden ab 16 Stunden zum Monatsende unbezahlt gekürzt werden, macht man diese in aller Regel auch nicht. Möchte man früh gehen, wird das aber auch nicht gerne gesehen und es wird gerne kontrolliert, ob man nach Ende der Kernzeit noch da ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden generell nicht genehmigt. Innerhalb des Unternehmens eine Position mit mehr Verantwortung anzunehmen ist kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Generell wird nur derjenige eingestellt, der am wenigsten Gehalt verlangt und Erhöhungen werden abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit wird z. T. nicht gerne gesehen und man muss genau wissen, wem man vertrauen kann. In manchen Bereichen jedoch sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Viel Kontrolle, kein Vertrauen, z. B. werden sämtliche E-Mails zentral ausgedruckt und verschiedenen Chefs vorgelegt. Alle Entscheidungen werden von oben getroffen, sind daher intransparent und dauern z. T. trotz Zeitdruck mehrere Wochen oder Monate. Konflikte oder Widerspruch enden in sofortiger Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok, neue Technik kann man aber nicht erwarten.
Kommunikation
Man bekommt von oben nur selten Informationen und auch innerhalb der Abteilungen herrscht z. T. großes Misstrauen, sodass wenig kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ok, werden durch langes Warten auf Entscheidungen von oben jedoch unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Kontrolle und wenig Vertrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Georgen im Schwarzwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von GF-Seite ungenügend, ansonsten gut.
Image
Früher top, heute ...
Karriere/Weiterbildung
Kaum interne Ausschreibungen, kaum Weiterbildungsmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Der unzeitgemäße Führungsstil der GF schweißt die Kollegen zusammen, das gilt für Führungskräfte und Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Von GF-Seite mangelhaft, viel Kontrolle und wenig Vertrauen. Alle ein- und ausgehenden E-Mails z.B. werden zentral ausgedruckt, sortiert und kontrolliert, auch personalisierte Post wird geöffnet und kontrolliert. Unterhalb der GF okay.
Arbeitsbedingungen
Räume und technische Ausstattung sind gut.
Kommunikation
Von GF-Seite ungenügend, ansonsten gut.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip gut, aber kaum Gestaltungsspielraum und Freiheiten ...
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma mit Potenzial, aber ..... (!!!)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Georgen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Märkte und Produkte wären interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gravierend: Die Führung des Unternehmens. Konstruktive Kritik wird als Aufmucken angesehen und auch so geahndet. Man vertraut nichts und niemanden.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter als Quelle von Ideen und Verbesserungen nutzen
- Bewusst auf ein Klima für neue Ideen und Zusammenarbeit setzen
- Weg vom "Sparen auf Teufel-komm-raus"
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist geprägt durch Angst und Demotivation. Nur nicht auffallen ist die Devise.
Image
Äußerst schlechter Ruf in der Umgebung und Branche aufgrund der Führung des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Wichtig: Keine Kernzeitverletzung (8 bis 16 Uhr)und Minusstunden und alles ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur der, der es gut mit der GF kann. Sonst keinerlei Perspektiven. Weiterbildung im großen und ganzen sehr dürftig (Seminar kosten Geld = abgelehnt)
Gehalt/Benefits
Hängt stark von den Bereichen ab. Nur geringe Steigerungsmöglichkeiten neben den jährlich Erhöhungen. Man versucht generell nur Mitarbeiter einzustellen, die mit wenig zufrieden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist ok. Positiv: Bei unverschuldeten Problemen hält Firma zum Mitarbeiter (z.b. bei Krankheit)
Kollegenzusammenhalt
Gute, hilfsbereite Zusammenarbeit der Ebenen untereinander. Wird jedoch von GF nicht gerne gesehen, da man nicht genehmigte Aktionen dahinter vermutet.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen über 45+, jedoch ohne besondere Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil: Totalitär, monarchisch, misstrauisch. Entscheidungen sehr schleppend oder falsch, sprich nicht nachvollziehbar. Konflikte enden mit fristlosen Kündigungen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok, jedoch in gewissen Bereichen im Sommer sehr stickig (mangelnde Möglichkeit der Durchlüftung)
Kommunikation
Information von oben nach unten sehr spärlich.
Gleichberechtigung
Frauen haben´s schwerer.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit, solange man nicht direkt der GF untersteht.
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