2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach unglaublich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal einen Lehrgang machen über Moderne Menschenführung
Arbeitsatmosphäre
Ein paar der Kollegen sind ganz nett. Die alt eingesessenen haben sich anscheinend mit Ihrem Schicksal abgefunden
Work-Life-Balance
So wie der von der GeFÜ verlangt, also wenig vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Mindestlohn gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die "alten Hasen" halten zusammen. Aber wenn einer nicht dabei ist fängt das lästern an
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an wie lange man dem Betrieb angehört
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich, keine Führungskompetens vorhanden
Kommunikation
Schlecht Firmenkommunikation. Jeder sagt was anderes und der GeFü haut oben drauf
Gleichberechtigung
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Die gab es immer mal wieder.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wer einmal etwas falsches sagt…
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ein offener Mensch ist, auch privat unterstützen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egoismus, wenig Empathie
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitgeber mehrmals klar machen, dass man nicht fünf Jahre zurück lebt.
Arbeitsatmosphäre
Man hat auch gefordert, dass mein Auto doch plötzlich (obwohl es dem Parkplatz seit über 100 Jahren gibt) gegenüber geparkt werden soll, da ich vorwärts eingeparkt habe. Zumal bietet das Spielkasino ebenfalls diese Parkplätze an. Es ist einem Angestellten aufgefallen, der sagt es dem zweiten, der sagt es später dem Ausbilder.
Über gemeinsame Tätigkeiten wurde nicht gesprochen.
Karrierechancen
Der Arbeitgeber hätte mich dennoch erstmal weiter behalten, man musste dennoch einen Schlussstrich ziehen.
Arbeitszeiten
Freizeit hat man, trotz der Tatsache: wenn im Ausbildungsvertrag eine Arbeitszeit von 8 Stunden vertraglich steht und man dann im Nachhinein erfährt mind. 10 Stunden da sein muss. Am den Wochenenden kann man dort Arbeiten gegen Vergütung.
Ausbildungsvergütung
Die Angestellten bekommen weder Überstunden noch (Spesen) bezahlt aber dennoch pünktliche Auszahlung.
Die Ausbilder
Anfangs war er nett. Im meiner Schule, gab es einen anderen Schüler, der hatt(e) ADHS. Das hat mich psychisch kaputt gemacht. Später erzählte ich unseren Ausbilder, dass unser Azubi stört (weil ich nicht mehr klar denken konnte). Der Azubi kann dadurch Depressionen. Nun wurde der Spieß umgedreht… .
Spaßfaktor
Vorher war Spaß und Book vorhanden, aber irgendwann hatte man das Gefühl, man ist wertlos, z. B. musste eine LKW-Plane auf einmal immer von der anderen Seite zu gemacht werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gab genug Zeit zum Lernen auch die Büros machten einen guten Eindruck. Ein Argument war auch, dass auch Azubis weisungsbefugt sind - wenn es nicht so war wurde man per Anruf explizit darauf hingewiesen.
Variation
Als Resultat konnte man als ,,Strafarbeit“ immer wieder fegen, denn das kann er ja zumindest. Vertraglich sollte ich mal in die Werkstatt, kann aber da nie hin.
Respekt
Es gab immer wieder nette langjährige Kollegen, auch einer der viel Geduld hatte, für das Fahrtraining. Aber nach Monaten des notorischen Verhaltens denkt man da nicht mehr drüber nach, wo da noch ,,Respekt“ vorhanden ist, weil häufig der Frust und die Enttäuschungen überwiegen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schmidt & Tönnies durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schmidt & Tönnies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schmidt & Tönnies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.