Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas er ein offener Mensch ist, auch privat unterstützen kann.
Egoismus, wenig Empathie
Mal einen Lehrgang machen über Moderne Menschenführung
Dem Arbeitgeber mehrmals klar machen, dass man nicht fünf Jahre zurück lebt.
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt & Tönnies ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die gab es immer mal wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt & Tönnies ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Mindestlohn gezahlt.
Die Angestellten bekommen weder Überstunden noch (Spesen) bezahlt aber dennoch pünktliche Auszahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber hätte mich dennoch erstmal weiter behalten, man musste dennoch einen Schlussstrich ziehen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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