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Schmidt 
Umweltservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Duisburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmidt Umweltservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmidt Umweltservice
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmidt Umweltservice
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, Chefs antworten wenn überhaupt erst Tage später. Handy gar nicht dran zu denken...

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig Positive

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gerede, aber keine Handlungen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter kommen gerne zur Arbeit, da das Betriebsklima gut ist und eine flache Hierarchie herrscht. Man erhält Lob und es wird auch das Gefühl vermittelt, nicht einfach eine Nummer zu sein. Man wird respektiert. Wenn Redebedarf zu verschiedensten Themen besteht, wird das auch ernst genommen. Das schafft Vertrauen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Meetings zwischen Mitarbeitern innerhalb einer Abteilung und den Vorgesetzten statt, wobei verschiedenste Themen aus beiden Sichten erläutert und diskutiert werden.
Bedauerlicherweise werden notwendige Informationen manchmal etwas zu später mitgeteilt, woran jedoch gearbeitet wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist gut. Egal ob innerhalb einer Abteilung oder in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der Firma. Über verschiedene Vorgehensweisen, Verbesserungsvorschläge o.Ä. kann offen und direkt mit- und untereinander kommuniziert werden.

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