Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung- Open Doors Politik
- Verbesserungsvorschläge, Ideen etc. werden angehört und wahrgenommen
- Sicherer und organsierter Arbeitsplatz
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Gutes Betriebsklima
- Gute Aufstiegschancen
- Gute Work-Life-Balance
Sehr modernes und gut aufgestelltes Unternehmen, was auch schnell wächst.Man kann sich gut mit dem Unternehmen weiterentwickeln und wachsen
Nichts mehr, leider geht man jedem Gespräch aus dem Weg und wird überall blockiert
Nimmt sich Problemen an und versucht diese schnellstmöglich zu lösen.
Wünsche für Änderungen an LKWs werden umgesetzt.
Schlecht per se nicht. Die Verbesserungsvorschläge sind dafür da, das Arbeiten zu optimieren.
nichts bestimmtes, da das Unternehmen sich gut entwickelt
- Kontinuierlicher Informationsfluss/Kommunikation:
Wichtige und notwendige Informationen müssen immer rechtzeitig gegeben
werden. (Es wird daran gearbeitet).
- Das System ist sporadisch nicht immer flüssig und teilweise langsam. (Es wird
daran gearbeitet).
Baut die Kommunikation zu den Mitarbeitern weiter aus
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt Umweltservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter der Kolleginnen und Kollegen ist vielschichtig. Egal ob jung oder alt, es gibt keine Diskriminierung.
Hier wird in dem Bereich kein Unterschied zwichen Jung und alt gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt Umweltservice ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Katastrophe, Chefs antworten wenn überhaupt erst Tage später. Handy gar nicht dran zu denken...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Berufliche Aufstiege mit Möglichkeit auf Persönlichkeitsentwicklung sind auf jeden Fall gegeben. Möglichkeiten für eine Weiterbildung können individuell besprochen werden.
Keine Chance
wird immer angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
