Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr modernes und gut aufgestelltes Unternehmen, was auch schnell wächst.Man kann sich gut mit dem Unternehmen weiterentwickeln und wachsen
Nichts mehr
Familiäre Atmosphäre
Aufstiegschancen
Nichts mehr, leider geht man jedem Gespräch aus dem Weg und wird überall blockiert
Leider nix weiter mehr ausser das man einen Festvertrag hat .
Das z.B der Vorgesetzte vom Vorgesetzten sich den Problemen nicht annimmt, selbst wenn mehrere dasselbe beschreiben und beklagen.
nichts bestimmtes, da das Unternehmen sich gut entwickelt
Das man kurz vor dem 1.12 erst mitteilt das es kein weihnachtsgeld gibt aber das eine bestimmte person sich wochenlang urlaub in der Schweiz gönnt und mit nem mega neuem teurem auto vorfährt aber der Firma geht's ja nicht gut . Das man gute Mitarbeiter vergrault .
Schlechte Zahlungsmoral !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Planung , Kommunikation, verhalten, Vergütung,Corona gibt es dort nicht
Die ein oder andere "Führungskraft" sollte zum Mond geschossen werden, bei Problemen findet man zwar auf den ersten Blick ein offenes Ohr wieder aber zeitgleich mit seinem Problem alleine gelassen oder auch gar ausgelacht. Zudem sollte jeweilige Führungskraft, in seinem Aufgabenbereich auch das Wissen über die Thematik haben und sich nicht ständig von Angestellten oder wie es sich dort eher anfühlt "Unterstellten" belehren lassen müssen in hitzigen und aufbrausenden Diskussionen, die immer wieder auf's neue Entstehen.
Baut die Kommunikation zu den Mitarbeitern weiter aus
Besserer Umgang mit Mitarbeitern vor allem außerhalb der Büros. Bessere Kommunikation . Mehr Menschlichkeit wäre auch mal was .
Die sollten mehr Struktur rein bringen , und man sollte die Gehälter Pünktlich zahlen und nicht die Angestellten warten lassen !!!!! Die Dispo sollte mal ihr verhalten gegen über den Angestellten Kraftfahrern überdenken, und die Sozialräume ganz besonders die Sanitären Einrichtungen könnten sauberer sein
Personalführung bearbeiten Disposition überdenken Strukturen Systemenbetrieb reinbringen sich um Probleme und Sorgen der Mitarbeiter kümmern
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt Umweltservice ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist nicht eintönig und die Aufgaben können unterschiedlicher nicht sein.Ich persönlich finde hier kann man sich auch selber weiterentwickeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt Umweltservice ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Funktioniert genau so wenig, Informationen die weitergegeben werden, werden vergessen und dann heißt es man hätte nie etwas gesagt.
Findet nicht mehr statt, Angestellte/Arbeiter haben nix zu melden!
In der Regel sind immer die Schuld die es nicht verbockt haben
Könnte besser sein !!!
Es wird viel versprochen aber nichts wird eingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wird immer angeboten
Gibt es keine Möglichkeiten
Bekommt man nicht.....
