Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmidt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es kaum.....ausser den Befehlen seitens der Geschäftsführung.
Die "stille Post" untereinander funktioniert vorbildlich, allerdings immer nur aus einer Richtung kommend.
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, er wird Anfang des Jahres geplant + vergeben. Arbeitszeiten sind normal. Überstunden fallen aber fast immer an, diese werden nicht honoriert.
Die Produkte sind super + am Markt sehr gefragt.
Fakten sind: Die Stimmung ist immer sehr verhalten.
Überforderte Teamleitung, genervtes Customer Care, überforderte Buchhaltung.
Ständige wechselnde "Befehle", mangelnde Kommunikation untereinander; Kollegen leben in ständiger Angst etwas falsch zu machen.